1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ausbaufähig und wenig christlich geprägt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stadthagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele engagierte Mitarbeiterinnen. Weiterbildung wird gefördert, Führung war für die Mitarbeiter fast immer zeitnah ansprechbar. Arbeitsplatz insgesamt gut, der Zusammenhalt in den Teams auch. Gut finde ich auch die Möglichkeit, zum Teil aus dem Homeoffice arbeiten zu dürfen, soweit das möglich ist. Insgesamt viele interessante Herausforderungen und viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Ehrlichkeit in der Kommunikation von oben, schlechtes Konfliktmanagement. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren dadurch oft sehr allein gelassen. Der Arbeitgeber entspricht deshalb nicht meinen Vorstellungen von einer christlich geprägten Arbeitswelt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Organisation und vor allem Kompetenzen und Haltung von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
War nach oben hin oft geprägt von Frustration, Hilflosigkeit, Überforderung, Mißtrauen und Resignation. Die Atmosphäre untereinander war gut und durch Zusammenhalt und Engagement geprägt.
Image
Viel Unzufriedenheit. Allerdings wird in der Pflegebranche allgemein viel geklagt und es ist ja auch viel zu beklagen. Das Image nach außen wohl eher gut. Das dürfte wohl vor allem am unermüdlichen Engagement der Mitarbeiterinnen liegen.
Work-Life-Balance
Je nach dem, wo man tätig ist. Personalmangel herrscht überall im Pflegebereich. Viel vermeidbare Überforderung durch schlechte Organisation und fehlende Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren immer möglich und auch gern gesehen. Das ist ein echter Pluspunkt weil hier nicht am falschen Ende gespart wurde.
Gehalt/Benefits
Sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch könnte weniger sein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Einrichtungen war gut, die Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen auch. Die Zusammenarbeit der Führung mit den Einrichtungen unterdurchschnittlich. Entscheidungen zu selten getroffen und Mitarbeiter mit ihren Problemen allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war ok.
Vorgesetztenverhalten
Mangel an offener und ehrlicher Kommunikation,Verantwortung oft nach unten verschoben, Mitarbeiter dadurch überlastet und überfordert.
Arbeitsbedingungen
Waren ok.
Kommunikation
Viel geredet aber oft ohne Ergebnis. Diskussionen häufig in unendlichen Besprechungsschleifen, nachhaltige Umsetzung in die Praxis könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung. Ganz oben allerdings wieder nur Männer, ganz unten fast nur Frauen. Also alles wie so oft in der Arbeitswelt, vor allem in der Pflege.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben und Herausforderungen. Leider wurden Lösungsansätze engagierter Mitarbeiter immer wieder konterkariert. Folgen sind Frust und weniger Engagement. Produktivität sieht anders aus. Die Arbeitsbelastung könnte Gelegenheit besser verteilt sein.
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