8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Art der Geschäftsführung in verschiedener Hinsicht unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Agieren der Geschäftsführung und die mangelnde Kontrolle durch den Aufsichtsrat.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Geschäftsführung vom Aufsichtsrat ernsthaft prüfen und notwendige Änderungen erzwingen.
Arbeitsatmosphäre
Die eigentlich gute Atmosphäre im direkten Team wurde immer noch durch Vorgaben oder Aktionen der Geschäftsführung belastet.
Image
Leider stimmt das negative Image der Mitarbeiter meines Erachtens mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Hier gab es normalerweise keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget für Fortbildungen würde uns nie genau genannt, weshalb wir jedes Mal neu bangen mussten, ob eine Fortbildung von der Geschäftsführung bewilligt wurde. Teure Fortbildungen waren besonders rar. Allerdings wurde auch Fahrt und Übernachtung gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war noch sehr gut, weil ich vor langer Zeit eingestellt wurde, mittlerweile ist es weniger gut. Viele der Sozialleistungen könnte ich nicht nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer besonderen Briefmarken ist mir nichts aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des direkten Team gut, außerhalb aber weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden zwar auch eingestellt, hatten es dann aber schwer, Fortbildungen von der Geschäftsführung bewilligt zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten war stets korrekt, allerdings wurde sie immer wieder durch die Geschäftsführung ausgebremst bzw. ihr die Arbeit erschwert.
Arbeitsbedingungen
Der Geschäftsführung hat Themen wie Arbeitsschutz/Arbeitsbedingungen kaum aktiv unterstützt; Initiativen/Verbesserungsversuche gingen stets von der Vorgesetzten aus, würde teils aber nicht bewilligt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ließ oft zu wünschen übrig: mal "schwammig", mal chaotisch bzgl. Strukturen, mal nur mündlich statt schriftlich, mal unfreundlich/Negatives unterstellend...
Gleichberechtigung
Frauen waren nicht benachteiligt, wobei es auch fast nur Frauen bei uns gab.
Interessante Aufgaben
Dies hat bei uns meist gut funktioniert.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Frustrierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da absolut nutzlos.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und schmutzig.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, jedoch nicht über Arbeitsvorgänge sondern über andere Kollegen. Das nur im negativen Sinne.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz schlimm! Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts gegeben, das selbstverständlich sein sollte: Arbeitsmittel werden nicht zur Verfügung gestellt, Home Office nicht möglich, alle Prozesse dauern sehr lange (spontan frei nehmen ist völlig undenkbar, auch wenn es die Kollegen bewältigen könnten), Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern ist ganz schlimm, psychischer Druck, Mitarbeiter werden angeschrien, gesetzliche Vorgaben nicht erfüllt, Einsparpotentiale nicht genutzt (aber über fehlendes Geld gejammert), völlige Intransparenz bezüglich Prozesse, Abläufe, Finanzen, ....
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir nicht sicher, ob da noch etwas zu retten wäre
Arbeitsatmosphäre
Lausige Fehlerkultur, fehlende Transparenz, keine Familienfreundlichkeit, unmöglicher Umgangston, unklare Anweisungen, immer mal wieder steht willkürlich jemand auf der Abschussliste
Image
Inzwischen ziemlich schlecht. Teilweise werden Bewerber von hochoffiziellen Stellen vor dem Arbeitgeber gewarnt. Leider zu Recht.
Work-Life-Balance
Ausfall von Kollegen muss irgendwie kompensiert werden. Und die fallen wegen Arbeitsklima oft aus.
Karriere/Weiterbildung
In Vorstellungsgesprächen gemachte Zusagen zu Fortbildungen werden nicht eingehalten. Denjenigen, die sich fortbilden wollen, wird ein 3-Jahres-Vertrag vorgelegt, der vor keinem Arbeitsgericht bestehen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires Gehalt dank Tarif gegeben - bieten aber auch andere Arbeitgeber. Gehalt ist eher Schmerzensgeld. Einordnung zu Erfahrungsstufen reichlich undurchsichtig. Und wer einen unbefristeten Vertrag bekommt und wer nicht, versteht man weder als Insider noch als Outsider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Wären die Kollegen nicht, hätte man noch früher gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Fortbildungen werden nicht mehr genehmigt, häufiges Lästern über diejenigen, die ja "scheinbar eh keine Lust mehr haben" oder "alles kompliziert machen".
Vorgesetztenverhalten
Leitungen sind in der Regel schon in Ordnung, können aber den "Wahnsinn von oben" auch nur bedingt ausgleichen. Ansonsten Unberechenbarkeit, Machtspiele, Mobbing, Diskriminierung, Lästern, Geklüngel, ... das ganze bunte Paket.
Arbeitsbedingungen
Rückständig!
Kommunikation
Wenn überhaupt etwas kommuniziert wird, dann über Dienstanweisungen. Davon aber so viele, dass sie sich auch ständig widersprechen.
Gleichberechtigung
Männlich-weiblich kann ich nicht beurteilen, aber über psychische Einschränkungen wird sehr exzessiv hergezogen und geschimpft, ältere Mitarbeitende tendenziell benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen werden abgeblockt - ob man wohl zu viel Zeit hat....?
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gemischte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen und Leitung top, aber Art und Weise der Geschäftsführung ungut
Umgang mit älteren Kollegen
Fortbildungen bei älteren Kollegen eher abgelehnt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Multikulturellesteam, häufig stark gereizte Stimmung aufgrund von Unterbesetzung, Einspringen und fehlendem Rückhalt der Leitungsebene
Work-Life-Balance
Aufgrund von Teildiensten, verkürzten Diensten ( die so gewollt sind ) und häufigem einspringen ist man im Endeffekt nur auf Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein allgemein recht altes Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Abmachungen werden nicht eingehalten , vergessen oder es hat sie einfach nie gegeben
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene zu Fachkräften/Hilfskräften ist praktisch nicht gegeben, man erhält wichtige Informationen nur auf mehrfache Nachfrage
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Fachliche Herausforderungen sucht man hier vergebens
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zum aushalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Wird immer schlimmer
Gehalt/Sozialleistungen
Gut dank Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kollegen wäre ich schon lange weg
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozialarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird diakonie selb-wunsiedel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden diakonie selb-wunsiedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich diakonie selb-wunsiedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.