Gute Grundvoraussetzungen mit strukturellen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen wie Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub und Benefits sind für mich in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsprozesse sind für mich undurchsichtig, unmodern und ineffizient. Viele Probleme entstehen nach meiner Erfahrung durch schlechte Kommunikation, mangelndes Verantwortungsbewusstsein und internem Machtgehabe.
Verbesserungsvorschläge
- strukturelle Probleme Hinterfragen: es gibt zu viele Mitarbeitende die das Unternehmen wegen Burnout verlassen und das ist in diesem Ausmaß kein individuelles Problem mehr
- Eignung des Führungspersonals überprüfen
- klare Zuständigkeiten schaffen
Work-Life-Balance
Manche arbeiten sich nicht gerade kaputt, andere ertrinken in Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung oder Einrichtung unterschiedlich, kann aber untereinander sehr gut sein.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungspersonen erscheinen mir nicht qualifiziert für ihre Position und das merkt man dann leider auch im Verhalten. Kontrolle, Mikromanagement, überschreiten der eigenen Zuständigkeit und der eigenen Kompetenzen sind nach meiner Erfahrung an der Tagesordnung, in fast allen Bereichen. Es entsteht der Eindruck einigen ist der Erhalt der eigenen Position und der eigenen Macht wichtiger als ein produktives Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Viele unterbesetzte Bereiche, zT nicht funktionierende IT Lösungen, lange Vorlaufzeiten bis Anfragen beantwortet werden und vieles mehr tragen in meinen Augen zu erschwerten Arbeitsbedingungen bei.
Kommunikation
Meiner Meinung nach intransparent, widersprüchlich und wenig hilfreich.