Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 14.1.2026
Die Diakoniestiftung Thüringen wird von ihren Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. In allen bewerteten Bereichen, von Kollegenzusammenhalt über Arbeitsatmosphäre bis hin zu Gehalt und Sozialleistungen, zeigt sich eine allgemeine Zufriedenheit der Belegschaft. Besonders hervorzuheben sind die positiven Einschätzungen bezüglich der Work-Life-Balance, des Vorgesetztenverhaltens und der interessanten Aufgabenstellungen. Auch in Bereichen wie Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie dem Umgang mit älteren Kolleg:innen spiegeln die Bewertungen ein positives Bild wider.
Die Mitarbeiter:innen schätzen offenbar die internen Kommunikationswege und die Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihnen geboten werden. Das positive Image der Stiftung scheint sich mit den tatsächlichen Erfahrungen der...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei der Diakoniestiftung Thüringen wird insgesamt positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen offenbar die Zusammenarbeit im Team und den Umgang untereinander. Während die Gesamtstimmung der Bewertungen auf eine gute kollegiale Atmosphäre hindeutet, zeigen die schriftlichen Äußerungen ein ausgeglichenes Bild ohne besondere Hervorhebungen. Die Balance zwischen positiven und kritischen Meinungen lässt auf ein funktionierendes, wenn auch nicht durchweg euphorisch beurteiltes Arbeitsumfeld schließen, in dem Kolleg:innen miteinander respektvoll und direkt kommunizieren können.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Diakoniestiftung Thüringen wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als positiv bewertet. Obwohl keine spezifischen Themenbereiche in den Bewertungen identifiziert wurden, spiegelt sich die allgemeine Zufriedenheit der Beschäftigten in der positiven Gesamtbewertung dieser Kategorie wider. Die Stiftung scheint ein Arbeitsklima zu fördern, das von den Angestellten geschätzt wird.
Mitarbeiter:innen der Diakoniestiftung Thüringen bewerten die interne Kommunikation überwiegend positiv. Die Beschäftigten scheinen mit der Art und Weise, wie sie über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden, zufrieden zu sein. Auch die Bereitstellung notwendiger Arbeitsinformationen wird offenbar gut umgesetzt. Regelmäßige Besprechungen scheinen ein fester Bestandteil der Kommunikationskultur zu sein und tragen zur positiven Einschätzung bei.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Diakoniestiftung Thüringen werden von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Obwohl keine detaillierten Informationen zu spezifischen Themen vorliegen, zeigt die Gesamtbewertung, dass die Beschäftigten mit den beruflichen Entwicklungsperspektiven zufrieden sind. Die Stiftung scheint sowohl bei der Unterstützung für Fortbildungen als auch bei den Aufstiegsmöglichkeiten den Erwartungen der Mitarbeiter:innen zu entsprechen und bietet offenbar gute Bedingungen für die persönliche Weiterentwicklung.
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