Die Diakoniestiftung Thüringen steht in der Tradition der Ev.-Luth. Diakonissenhaus-Stiftung Eisenach, des Michaelisstifts Gefell, der Evangelischen Stiftung Christopherushof und der Stiftung Sophienhaus Weimar – mit Wurzeln bis ins Jahr 1849.
Als gemeinnütziger Verbund mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und vielen Ehrenamtlichen sind wir thüringenweit präsent: diakonisch ausstrahlend – fachlich kompetent – regional wirksam.
In mehr als 250 Einrichtungen und Diensten begleiten, fördern und unterstützen wir Menschen in allen Lebensphasen: in Kindheit, Jugend und Erwachsenalter, mit vielfältigen Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangeboten, bei körperlichen, seelischen und geistigen Einschränkungen rund ums Wohnen, Arbeiten und Leben, auf Wegen in einen passenden Arbeitsplatz, bei Krankheiten und Pflegebedürftigkeit sowie durch menschliche Nähe auch am Lebensende.
Wir fördern aktiv die soziale und kulturelle Integration und stärken das Miteinander in unserer Gemeinschaft. Zudem setzen wir uns für gesunde Arbeitsbedingungen ein, was uns das „Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit“ in Silber eingebracht hat.
Entdecke die Möglichkeiten, die dir die Diakoniestiftung Thüringen bietet, und werde Teil einer Gemeinschaft, die sich um dich kümmert, dich unterstützt und mit dir wächst. Lass uns gemeinsam deinen Weg zu mehr Lebensqualität gestalten.
Bei unseren Stellenangeboten ist das Richtige für dich dabei!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungWir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und langfristig deine Zukunft bei uns planst. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir dir zahlreiche Benefits.
Wertschätzung
Ein herzliches Team, einen Arbeitsplatz mit Wertschätzung und tolle Teamangebote, wie unsere Atempause oder Diakonie on Tour.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen dich dabei, Familie, Freizeit und Beruf optimal in Einklang zu bringen - mit 31 Tagen Urlaub und individuellen Dienstplänen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Nutze 10 Stunden Freistellung und einen jährlichen Zuschuss von 120€ für Gesundheitsmaßnahmen.
Zukunftsorientierte Arbeitsplätze
Wir bieten dir Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und eine sichere Perspektive für deine Karriere.
Faire Vergütung
Wir bieten dir eine Vergütung nach Tarif AVR-EKM oder TV-L, ergänzt durch kontinuierliche Steigerungen. Zum Gehaltsrechner
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen deine Zukunft mit einer zusätzlichen Altersvorsorge, die größtenteils vom Arbeitgeber finanziert wird.
Kinderzuschlag
Erhalte nach AVR-EKM bis zu 125€ pro berechtigtem Kind und Monat.
Jahressonderzahlung
Nach AVR-EKM erhältst du in der Regel eine Sonderzahlung in Höhe eines vollen 13. Monatsgehalts.
Corporate Benefits
Profitiere von exklusiven Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken für private Einkäufe.
Bike-Leasing
Lease dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen und profitiere von steuerlichen Vorteilen.
Weil gute Ausbildung mehr ist als nur Lernen – unsere Azubis genießen zahlreiche Vorteile und ein herzliches Miteinander:
Ausbildungsvergütung, die begeistert
Bei uns wirst du nicht nur gefordert, sondern auch fair entlohnt – deine Leistung zahlt sich aus.
Dein persönliches Lern-Tool
Du erhältst ein eigenes iPad, das dich bei deiner Ausbildung unterstützt – für effizientes und flexibles Lernen.
Regelmäßige Azubi-Events
Ob Team-Building oder entspannte Treffen – bei uns erlebst du regelmäßig spannende Events, die den Zusammenhalt stärken und Spaß bringen.
31 Tage Urlaub
Wir geben dir die Freiheit, dich zu erholen und deine Auszeit zu genießen, damit du motiviert und ausgeruht durchstarten kannst.
Zukunftsperspektive mit Übernahmegarantie
Deine Ausbildung ist erst der Anfang! Bei uns hast du sehr gute Chancen auf eine langfristige Weiterbeschäftigung nach dem Abschluss.
Thüringenweite Einsatzmöglichkeiten
Du möchtest Erfahrungen in verschiedenen Regionen sammeln? Bei uns hast du die Möglichkeit, in ganz Thüringen zu arbeiten.
Tolle Mitarbeitende, die dich unterstützen
Bei uns wirst du Teil eines hilfsbereiten und engagierten Teams, das dich täglich fördert und an deinem Erfolg interessiert ist.
Egal ob du dich für eine Berufsausbildung oder ein Studium entscheidest, die Diakoniestiftung Thüringen bietet dir viele Möglichkeiten:
Wir sind mit ca. 6.000 Mitarbeitenden einer der größten sozialen Arbeitgeber in Thüringen. Komm in unser Team und setz dein Fachwissen richtig ein.
Praktikum | Freiwilligendienst | Ehrenamt
Möchtest du die Tätigkeitsfelder der sozialen Arbeit kennenlernen? Dann scheu dich nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns über dein Engagement!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakoniestiftung Thüringen.
Wir sind mit unseren ca. 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vielen Regionen Thüringens vertreten, um stets nah bei den Menschen zu sein, die unsere Unterstützung benötigen. Unsere Einrichtungen und Dienste erstrecken sich über den gesamten Freistaat. Diese lokale Präsenz ermöglicht es uns, eng mit den Städten und Gemeinden zusammenzuarbeiten und unsere Angebote gut auf die Bedürfnisse der Menschen in den jeweiligen Regionen abzustimmen.
Transparenz, Individualität, größtmöglicher Gestaltungsspielraum, Grenzen eines jeden Einzelnen werden akzeptiert
Offene Kommunikation
Weiterbildungen, Supervision, ganz gutes Gehalt in unserr Gegend
Faire Bezahlung, genügend Urlaubstage, Sonderzahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gebäude bietet einiges an Räumen , die genutzt werden könnten.
Sowie einen riesigen Garten.
Veränderungen sollten stattfinden.
Es gibt das 13 Gehalt aufgesplittet
Er bietet mir Arbeit.
Es wird Gewalt in der Pflege monatelang geduldet, Pfleger nicht abgemahnt dafür. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist völlig egal
Kommunikation
Wertschätzung für die Arbeit gibt es nicht.
Lange Entscheidungswege (Büroleitung - Teamleitung- 1. Koordinator - 2. Koordinator- Geschäftsführer), Unehrlichkeit bei Problemen und bei den Entwicklungszielen
Die Probleme der angestellten ist egal, wenn wer Kindkarnk ist wird gleich gemeckert
keine Parkplatzmöglichkeiten, müssen Arbeitnehmer überteuert selber zahlen
Befristete Arbeitsverträge....da bleibt doch keiner, hohe Fluktration, auf engem Raum sitzen, zu viele im Büro, interessiert und ändert auch keiner
Hallo.
Die ersten Tage in diesem Betrieb waren schön und danach ging es immer mehr Berg ab. Man wurde nur noch als „Pumann“ behandelt und wenn man Hilfe brauchte, war kein Mitarbeiter bereit einen zu helfen, obwohl man selbst immer so hilfsbereit war und den anderen Mitarbeitern bei schwierigen Pflegebedürftigen geholfen hat.
Zum Schluss war dieses Pflegeheim nur noch ein sehr negatives Haus, also ich bin froh, das ich die richtige Entscheidung getroffen habe und gekündigt habe, denn so hätte ...
Ich freue mich ein Teil des Teams zu sein und ich freue mich das man mir die Möglichkeit gibt, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Freilich gibt es hier und da Strukturen die veraltet sind. Alles wächst mit den Jahren die in Land streichen. Es ist eben wichtig, sich an Hand des Internets auf den neuesten Stand zu halten und Veränderungen vorzunehmen, auch mit dem Risiko das Kollegen sich dem ungern aussetzen möchten.
„Ein großartiger Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich wohlfühlt. Die Führungskräfte kommunizieren transparent, das Arbeitsklima ist positiv und kollegial, und es gibt klare Strukturen sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Ich schätze die Wertschätzung, die gute Organisation und die Unterstützung im Alltag. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen.“
Ich habe für eine Woche in dem Pflegeheim am langen Bürgel gearbeitet, ich war noch nie in meinen 16 Jahren pflege, so sprachlos und enttäuscht! Der Umgang mit den Bewohner war teils Respektlos und unverschämt! Kollegiales Verhalten und Hilfsbereitschaft sind nicht gewünscht! Das Leitbild was die diako überall hängen hat, sehe ich da leider nicht!
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestiftung Thüringen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist nie langweilig
vielfältig und anspruchsvoll
Es gibt immer Herausforderungen wenn man mit an Demenz erkrankten Menschen und alten Menschen arbeitet . Ich wünschte ich könnte mich mehr entfalten , da ich sehr kreativ bin.
es ist sehr abwechslungsreich, fast kein Tag ist wie der andere und man lernt immer wieder dazu - man kann etwas bewirken, wenn mal will
Es gibt viele Potenziale und von daher spanende Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestiftung Thüringen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere nicht möglich
ist nicht gewollt, keiner gönnt denn anderen einen Aufstieg
nicht möglich
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten könnten noch besser sein, aber daran wird bereits gearbeitet
einiges möglich, sparen am falschen Ende - vermeintliche Kompetenz wird eingekauft, statt vorhandene Möglichkeiten konsequent von innen heraus motivierend zu fördern
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.