Die Diakoniestiftung Thüringen steht in der Tradition der Ev.-Luth. Diakonissenhaus-Stiftung Eisenach, des Michaelisstifts Gefell, der Evangelischen Stiftung Christopherushof und der Stiftung Sophienhaus Weimar – mit Wurzeln bis ins Jahr 1849.
Als gemeinnütziger Verbund mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und vielen Ehrenamtlichen sind wir thüringenweit präsent: diakonisch ausstrahlend – fachlich kompetent – regional wirksam.
In mehr als 250 Einrichtungen und Diensten begleiten, fördern und unterstützen wir Menschen in allen Lebensphasen: in Kindheit, Jugend und Erwachsenalter, mit vielfältigen Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangeboten, bei körperlichen, seelischen und geistigen Einschränkungen rund ums Wohnen, Arbeiten und Leben, auf Wegen in einen passenden Arbeitsplatz, bei Krankheiten und Pflegebedürftigkeit sowie durch menschliche Nähe auch am Lebensende.
Wir fördern aktiv die soziale und kulturelle Integration und stärken das Miteinander in unserer Gemeinschaft. Zudem setzen wir uns für gesunde Arbeitsbedingungen ein, was uns das „Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit“ in Silber eingebracht hat.
Entdecke die Möglichkeiten, die dir die Diakoniestiftung Thüringen bietet, und werde Teil einer Gemeinschaft, die sich um dich kümmert, dich unterstützt und mit dir wächst. Lass uns gemeinsam deinen Weg zu mehr Lebensqualität gestalten.
Bei unseren Stellenangeboten ist das Richtige für dich dabei!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungWir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und langfristig deine Zukunft bei uns planst. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir dir zahlreiche Benefits.
Wertschätzung
Ein herzliches Team, einen Arbeitsplatz mit Wertschätzung und tolle Teamangebote, wie unsere Atempause oder Diakonie on Tour.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen dich dabei, Familie, Freizeit und Beruf optimal in Einklang zu bringen - mit 31 Tagen Urlaub und individuellen Dienstplänen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Nutze 10 Stunden Freistellung und einen jährlichen Zuschuss von 120€ für Gesundheitsmaßnahmen.
Zukunftsorientierte Arbeitsplätze
Wir bieten dir Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und eine sichere Perspektive für deine Karriere.
Faire Vergütung
Wir bieten dir eine Vergütung nach Tarif AVR-EKM oder TV-L, ergänzt durch kontinuierliche Steigerungen. Zum Gehaltsrechner
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen deine Zukunft mit einer zusätzlichen Altersvorsorge, die größtenteils vom Arbeitgeber finanziert wird.
Kinderzuschlag
Erhalte nach AVR-EKM bis zu 125€ pro berechtigtem Kind und Monat.
Jahressonderzahlung
Nach AVR-EKM erhältst du in der Regel eine Sonderzahlung in Höhe eines vollen 13. Monatsgehalts.
Corporate Benefits
Profitiere von exklusiven Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken für private Einkäufe.
Bike-Leasing
Lease dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen und profitiere von steuerlichen Vorteilen.
Weil gute Ausbildung mehr ist als nur Lernen – unsere Azubis genießen zahlreiche Vorteile und ein herzliches Miteinander:
Ausbildungsvergütung, die begeistert
Bei uns wirst du nicht nur gefordert, sondern auch fair entlohnt – deine Leistung zahlt sich aus.
Dein persönliches Lern-Tool
Du erhältst ein eigenes iPad, das dich bei deiner Ausbildung unterstützt – für effizientes und flexibles Lernen.
Regelmäßige Azubi-Events
Ob Team-Building oder entspannte Treffen – bei uns erlebst du regelmäßig spannende Events, die den Zusammenhalt stärken und Spaß bringen.
31 Tage Urlaub
Wir geben dir die Freiheit, dich zu erholen und deine Auszeit zu genießen, damit du motiviert und ausgeruht durchstarten kannst.
Zukunftsperspektive mit Übernahmegarantie
Deine Ausbildung ist erst der Anfang! Bei uns hast du sehr gute Chancen auf eine langfristige Weiterbeschäftigung nach dem Abschluss.
Thüringenweite Einsatzmöglichkeiten
Du möchtest Erfahrungen in verschiedenen Regionen sammeln? Bei uns hast du die Möglichkeit, in ganz Thüringen zu arbeiten.
Tolle Mitarbeitende, die dich unterstützen
Bei uns wirst du Teil eines hilfsbereiten und engagierten Teams, das dich täglich fördert und an deinem Erfolg interessiert ist.
Egal ob du dich für eine Berufsausbildung oder ein Studium entscheidest, die Diakoniestiftung Thüringen bietet dir viele Möglichkeiten:
Wir sind mit ca. 6.000 Mitarbeitenden einer der größten sozialen Arbeitgeber in Thüringen. Komm in unser Team und setz dein Fachwissen richtig ein.
Praktikum | Freiwilligendienst | Ehrenamt
Möchtest du die Tätigkeitsfelder der sozialen Arbeit kennenlernen? Dann scheu dich nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns über dein Engagement!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakoniestiftung Thüringen.
Wir sind mit unseren ca. 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vielen Regionen Thüringens vertreten, um stets nah bei den Menschen zu sein, die unsere Unterstützung benötigen. Unsere Einrichtungen und Dienste erstrecken sich über den gesamten Freistaat. Diese lokale Präsenz ermöglicht es uns, eng mit den Städten und Gemeinden zusammenzuarbeiten und unsere Angebote gut auf die Bedürfnisse der Menschen in den jeweiligen Regionen abzustimmen.
Faire Bezahlung, genügend Urlaubstage, Sonderzahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen, Supervision, ganz gutes Gehalt in unserr Gegend
Das Gebäude bietet einiges an Räumen , die genutzt werden könnten.
Sowie einen riesigen Garten.
Veränderungen sollten stattfinden.
Es gibt das 13 Gehalt aufgesplittet
Er bietet mir Arbeit.
pünktliche Bezahlung
befindet sich in einem Veränderungsprozess und befasst sich mit der Verbesserung von strukturellen Abläufen
Lange Entscheidungswege (Büroleitung - Teamleitung- 1. Koordinator - 2. Koordinator- Geschäftsführer), Unehrlichkeit bei Problemen und bei den Entwicklungszielen
keine Parkplatzmöglichkeiten, müssen Arbeitnehmer überteuert selber zahlen
Befristete Arbeitsverträge....da bleibt doch keiner, hohe Fluktration, auf engem Raum sitzen, zu viele im Büro, interessiert und ändert auch keiner
Die Probleme der angestellten ist egal, wenn wer Kindkarnk ist wird gleich gemeckert
Kommunikationsprobleme.
Wertend.
Kein einlassen auf Neuerungen.
Hirachigehabe.
Das geworben wird für gute Einarbeitung und dann beste Möglichkeit in eine Berufsausbildung zu starten, aber plötzlich alle anderen bevorzugt werden und man nicht ins Wesentliche mit eingearbeitet wird... Tablett Pfk um sich auf dem laufenden zu halten über Klienten, deren Krankheiten,Medikation und Sehr schade! Warum Digitalisierung,die überall benutzt werden können, wenn alte unergänzte Akten noch zu gebrauchen sind. Traurig!
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl und schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre. Mittlerweile bin ich mit meinem Klienten ein eingespieltes Team, was die tägliche Arbeit besonders harmonisch und effizient gestaltet.
Ich bin motiviert und bereit, mein Arbeitspensum zu erhöhen, sofern dies möglich ist. Als alleinerziehende Mutter würde ich mich über eine Aufstockung meiner Stunden sehr freuen, da dies auch eine finanzielle Entlastung bedeuten würde.
Insgesamt bin ich mit meiner Tätigkeit sowie dem Arbeitgeber äußerst zufrieden und freue mich auf ...
Was ist gut?
Ich arbeite sehr gerne bei Diako. Das Arbeitsumfeld ist respektvoll, herzlich und professionell. Das Team ist unterstützend, die Vorgesetzten sind offen für Kommunikation und zeigen echtes Interesse an ihren Mitarbeitenden. Die Arbeitsbedingungen sind fair, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Was kann optimiert werden?
Es gibt derzeit nichts Wesentliches, das verbessert werden müsste – ich bin rundum zufrieden!
Ich bin von allen im Team sehr kollegial und super angenehm aufgenommen worden. Mir wurde/wird Raum und Zeit gegeben, um mich einzuleben. Die Betreuung der Kinder ist genau mein Ding. Es ist, wie ein großer Haushalt, in einem ganz neuen modernen Haus. Die Kinder sind allesamt liebenswert und freundlich. Dienstplanwünsche werden stets berücksichtigt. Ich arbeite gerne hier und möchte mich weiterentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestiftung Thüringen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestiftung Thüringen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Von wegen gute Bezahlung!
durchschnittlich nach AVR, das einzige gute ist die Bezahlung
Bessere Bezahlung
Die Vergütung in normalen Positionen befindet sich im unteren Mittelfeld. Auf Leitungsebene spiegelt diese nicht den Markt wieder.
Schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht möglich
ist nicht gewollt, keiner gönnt denn anderen einen Aufstieg
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten könnten noch besser sein, aber daran wird bereits gearbeitet
einiges möglich, sparen am falschen Ende - vermeintliche Kompetenz wird eingekauft, statt vorhandene Möglichkeiten konsequent von innen heraus motivierend zu fördern
ausreichend Fortbildungsangebote