Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 23.7.2026
Das Profil der Diakoniestiftung Thüringen weist ein positives Gesamtbild auf. Ältere Kolleg:innen erfahren laut Bewertungen besondere Wertschätzung, und die Arbeitsbedingungen werden positiv bewertet. Beim Thema Work-Life-Balance heben Mitarbeiter:innen individuelle Dienstpläne und die Berücksichtigung persönlicher Lebensumstände hervor, wenngleich die Gesamtbewertung dieser Kategorie gemischt ausfällt.
Auffällig ist jedoch eine Diskrepanz zwischen den sternbasierten Bewertungen und den schriftlichen Rezensionen in mehreren Bereichen. Während Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten im Gesamtbild positiv bewertet werden, äußern sich schriftliche Bewertungen dort kritisch. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben Führungsverhalten als wenig wertschätzend und bemängeln mangelnde Offenheit in der Ko...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Diakoniestiftung Thüringen wird in den Bewertungen unterschiedlich wahrgenommen. Während die Gesamtbewertung inklusive der reinen Sternbewertungen positiv ausfällt, äußern sich die Nutzer:innen in ihren schriftlichen Kommentaren eher kritisch zur Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Konkrete Einzelaspekte lassen sich dabei nicht hervorheben, da die schriftlichen Rückmeldungen keinen spezifischen Schwerpunkten zugeordnet werden konnten.
Die Kommunikation bei der Diakoniestiftung Thüringen wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Kritische Stimmen bemängeln jedoch, dass Mitarbeiter:innen sich nicht ausreichend gehört oder ernst genommen fühlen und ihre Rückmeldungen kaum Beachtung finden. Einzelne Bewertungen äußern zudem Zweifel an der Aufrichtigkeit der internen Kommunikation. Da diese negativen Einschätzungen nur wenige Nutzer:innen vertreten, spiegeln sie nicht die mehrheitliche Wahrnehmung wider.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Diakoniestiftung Thüringen wird in den Bewertungen unterschiedlich eingeschätzt. Während die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein kritischeres Bild. Einige Nutzer:innen äußern sich negativ über das Verhalten von Führungskräften und werfen diesen unter anderem mangelnde Aufrichtigkeit, Gleichgültigkeit sowie einen rein ergebnisorientierten Führungsstil vor. Darüber hinaus beschreiben wenige Bewertende, dass Führungspersonen auf Mitarbeiter:innen, die nicht konform gehen, mit Druck und Einschüchterung reagieren. Diese widersprüchliche Datenlage lässt sich dadurch erklären, dass die Gesamtbewertung auch reine Sternebewertungen ohne schriftliche Kommentare einschließt, die positiver ausfallen als die verfassten Rückmeldungen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Diakoniestiftung Thüringen wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein verhaltenes Bild. Einige Nutzer:innen empfinden den Zusammenhalt als verbesserungswürdig und sehen die Eigenverantwortung jedes Einzelnen als entscheidenden Faktor. Andere betonen, dass die Qualität des Miteinanders stark vom jeweiligen Team abhängt. Eine Bewertung deutet zudem darauf hin, dass die Führungsebene einen negativen Einfluss auf das Klima unter Kolleg:innen haben kann.
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