53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufriedene Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Diakonie Wuppertal - Altenhilfe gGmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Wurde angeboten
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Immer da
Interessante Aufgaben
Abwechslung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucian SteinRecruiting
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns weiterempfehlen.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das offene Ohr, die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und den fairen Umgang miteinander positiv erlebt haben. Gerade eine wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation sind für uns wichtige Grundlagen im Arbeitsalltag.
Dass Sie auch nach Ihrer Zeit bei uns so positive Eindrücke mit uns verbinden, wissen wir sehr zu schätzen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns herzlich für die gemeinsame Zeit bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal.
Viele Grüße
Lucian Stein (Recruiting)
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal - Evangelische Kindertagesstätten gGmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich und viel Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nix
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr
Image
Gut
Work-Life-Balance
Verständnisvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Immer ein Ansprechpartner
Gehalt/Benefits
Angemessen
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständig zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dinge Entschieden werden, die überhaupt keinen Sinn ergeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Ich bin im großen Ganzen sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Ist oft nicht so gut, weil diese nicht 100 weiter gegeben wird.
Gehalt/Benefits
Ich bin soweit zufrieden.
Gleichberechtigung
Gut
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Mehrfachbewertung
Ein sehr verlässlicher moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Wuppertal gGmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern Veränderungen noch zu lange
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung noch schneller vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Anteilig Home Office möglich, Teilzeit und Sabbatical möglich,
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich berufsbegleitend weiterbilden
Gehalt/Benefits
Angemessene tarifliche Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch bei Mitarbeitenden und im betrieblichen Alltag
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten sehr viele angenehme und freundliche Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeit ist die Regel
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und klar
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Schwierige Themen werden offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Überwiegend und mehrheitlich weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Das hängt jeweils vom Aufgabengebiet ab
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber der seinen Leitlinien treu bleibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal - Evangelische Kindertagesstätten gGmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mensch ist bei der Diakonie willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziale Verantwortung trifft gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Wuppertal in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Diakonie Wuppertal ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch der Mensch. Der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander prägt das tägliche Miteinander sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Besonders hervorzuheben ist das soziale Engagement des Unternehmens und die klare Ausrichtung auf sinnvolle, gesellschaftlich relevante Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen und offenen Miteinander. Gerade für uns jüngere Kolleg*innen, die häufiger dazu neigen, den Arbeitgeber zu wechseln, ist ein gutes Betriebsklima entscheidend. Hier wird Wert darauf gelegt, ein unterstützendes und vertrauensvolles Umfeld zu schaffen. So fühlt sich das Team insgesamt verbunden, und der Zusammenhalt wird gestärkt, auch in herausfordernden Situationen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell sind die Arbeitszeiten flexibel, und auf private Bedürfnisse wird in der Regel Rücksicht genommen. Je nach Abteilung kann es jedoch gelegentlich zu intensiveren Arbeitsphasen kommen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen gut. Die meisten unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein respektvoller, offener Umgang. Besonders in meiner Abteilung ist die Zusammenarbeit sehr vertrauensvoll und unkompliziert. Allerdings variiert der Teamgeist je nach Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, fair und ansprechbar. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und Feedback findet Gehör.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich und sinnvoll, mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Gelegentlich gibt es aber auch Routinearbeiten, was nicht negativ ist.
Kommunikation
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Ein "Lebensjob"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Wuppertal gGmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz der Unterschiedlichkeiten der Menschen. Individualität lässt sich leben. Offener Umgang mit Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Pausenräume fehlen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander im Team Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung möglich bis auf Papier
Karriere/Weiterbildung
Die jungen Kollegen werden gut bei Fortbildungen unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Enge Büros
Kommunikation
meistens offen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältig wie das Leben - mit Leidenschaft und Engagement für das Wohl der Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal gGmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist von einer positiven Atmosphäre geprägt - Respekt, Vertrauen und Wertschätzung sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich von Anfang an willkommen fühle.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich, Urlaubsplanung unkompliziert, gegenseitige Rücksichtnahme
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert, interne und externe Schulungen/Workshops, gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung durch Freiräume und kontinuierlichen Austausch
Gehalt/Benefits
Vergütung nach Tarif mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung und Kinderzulage sowie attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spürt täglich, dass man bei einem der größten Sozialunternehmen arbeitet. Das neue Sozialkaufhaus finde ich auch super!
Mülltrennung in den Küchen wäre schön, sowie weniger Papier durch mehr Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Best Team ever!! Super Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen! Tolle After-Work-Events sorgen zusätzlich für Spaß und WIR-Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Klare Abstimmungen auf Augenhöhe, partizipativer Führungsstil, volle Unterstützung / Rückhalt, nachvollziehbare Entscheidungen unter Einbeziehung der Beteiligten
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr angenehme Arbeitsumgebung, ausreichend Platz, gemütliche Büros.
Die IT-Ausstattung könnte noch moderner sein. Die Nutzung mancher Tools und Prozesse sind nicht optimal bzw. durch Richtlinien/technische Einschränkungen erschwert.
Kommunikation
klare Kommunikation, partnerschaftliches Miteinander
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert, spannende innovative Projekte, gerechte Verteilung der Arbeitslast
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führung leider inkompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Mitarbeiterentwicklung
Konfliktmanagement
keine inhaltlichen fachlichen Visionen
Keine erkennbaren oder kommuzierten Strategien
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Dringend Qualifizierung des Führungspersonals, insbesondere Schulungen in Konflikt- und Kritikfähigkeit, dringend Schaffung von Feedbackkultur und Strukturen, die schnelle Konfliktlösungen ermöglichen, dringend Begriffe wie "flache Hierarchien" "kooperativer Führungsstil" mit Inhalt und Leben füllen oder sagen, dass man einen laissez-fairen Führungsstil pflegt, der in Konfliktfall autoritativ wird. Die einzigen Mittel, die der Führung zur Verfügung stehen sind Sprechen ohne Inhalt ohne Konkrettisierungen, Einschüchterung/Drohung und Kündigung . Das ist zu wenig
Arbeitsatmosphäre
War mal richtig gut, jetzt nicht mehr, weil eine von der Leitung bewusst vorgenommene Atmosphere der Angst herrscht
Image
Gutes Image, leider entspricht es wenig der Wahrheit
Karriere/Weiterbildung
kaum Möglichkeiten, null Personalentwicklung, weil Chefs ihre Mitarbeiter und deren Qualifikationen sowie Erfahrungen und Kenntnisse nicht kennen, also auch nicht weiterentwickeln können, keine Unterstützung bei privat finanzierter Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gutes Tarifliches Gehalt, regelmäßige Auszahlung, Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles nur auf dem Papier, entscheidend sind die Kosten
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig ja, kommts drauf an ist sich jede/r selbst der/die nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten haben das sagen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, Teambuilding nicht vorhanden, unklare Arbeitsaufträge
Kommunikation
Miserabel, schlechte Kommunikationsstrukturen, es wird entweder gar nicht oder viel zu spät kommuniziert; Mitarbeiter sind schlecht informiert, Leitung noch schlechter; meist wird irgendwas geredet ohne Ergebis und am Ende irgendwas anderes entschieden
Gleichberechtigung
Ist OK, biologisch weibliche Chefs vorhanden
Interessante Aufgaben
Ureigene Aufgaben sehr sinnvoll und interessant, weil die Leitung aber keine Vorgaben und konkrete Forderungen stellt, weil sie keine Ahnung hat und ein bißchen feige ist, macht jeder was er will. Spricht man das an, wird man ausgegrenzt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber, tolle Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Wuppertal - Altenhilfe gGmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht, und das in allen 8 Häusern, man unterstützt sich gegenseitig.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Vorgesetztenverhalten
Die Dienststellenleitung ist sehr gut
Kommunikation
Findet auf Augenhöhe statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucian SteinRecruiting
Vielen Dank für diese tolle Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich wohl bei uns fühlen!
Viele Grüße
Lucian Stein (Recruiting)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonie Wuppertal gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 81% der Bewertenden würden Diakonie Wuppertal gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonie Wuppertal gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.