21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Großraum Büro
Wird immer schlechter. Pseudo Kirchengetue, die Realität ist inzwischen eine andere
Viel Homeoffice , zum Glück
Kaum Spielraum
Gehalt ist gut, dass ist das Einzige was dort positiv ist
Vorhanden
Alleine, Blick auf den Boden Stimmung
Unterirdisch, keinerlei Einarbeitung, alles larafari, nichts konkretes. Keinerlei strategischen Ziele. Es wird nett getan und hintenrum gesagt wie schlecht man sei
Großraum Büro indem man kaum frei Reden darf weil es Kollegen stört.
Komplettes Desinteresse seitens Leitung was man tut oder auch nicht
Es gibt grundsätzlich wohl keine Einarbeitung. Man darf sich selbst kümmern
Gibt es
Naja, Verbandsarbeit, emails weiterleiten
Gehalt, Möglichkeit zur Fortbildung
Etwas "veraltet"
Mehr Werbung, um jüngere Mitarbeiter anzusprechen, Kinderbetreuung, Unterstützung Fitness First Mitgliedschaft
Regenerationstage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Nichts
Fällt mir nichts ein
Unkommunikativ wenn es darauf ankommt.
Die Führungspositionen in Mitarbeiterführung schulen.
PDL schikaniert MA mit eigener Meinung. Schüchtert durch widersprüchliche Anweisungen und Kontrollgänge MA ein.
Ist gut
Durch Schikanen gibt es dies nicht. Jeder kämpft für sich
Vorwürfe werden sehr schnell ausgesprochen. Im Nachgang keinerlei Bearbeitung oder konstruktive Gespräche.
Anweisungen mal so mal so
Wenn man Befehle befolgt
Man wird akzeptiert so wie man ist und mit offenen Armen angenommen
Meinungsverschiedenheiten und deren Reaktion
Mehr Innen Aufbau
Dienstplan alle 3 Monate
Nichts
Dienste kürzer
Den Bezug zu Normen und Werten. Sowie die Möglichkeit zwischen den Dienststellen wechseln zu können.
Die mangelnde Kommunikation mit einfachen Angestellten. Sowie der Umgang mit Männern im Bereich der kinderbetreuung.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, bei Problemen zuhören statt direkt eine Entscheidung zu fällen
Andere Träger zahlen besser
Wenig Wertschätzend
Flexible Arbeitszeiten, inhaltl. Beteiligung bei vielen Entscheidungen.
hierarchisch, langwierig bei vielen Entscheidungen.
Aktiver auf die MA zugehen für die Karriereplanung
Am meisten freut es mich, dass ich als Arbeitnehmer und Mensch wertgeschätzt, gesehen und gelobt werde. Das, was die Diakonie kommunikativ mit ihren Mitarbeitern schafft, sollten sich manche Wirtschaftsunternehmen mal anschauen. Die Atmosphäre ist wirklich warm und freundlich.
Gar nichts
Keine - bleibt so wie ihr seid!
Es gibt kein Ellenbogenprinzip. Jeder unterstützt hier jeden, es hagelt täglich Lob und man zieht an einem Strang.
Der einzige Punkt an dem ich einen Stern anziehe. An der Außenwirkung kann man noch arbeiten, jedoch wird das auch getan. Die Diakonie ist keinesfalls verstaubt oder alt.
Überstundenregelung, faire Arbeitszeitmodelle und sogar das Anraten des Vorgesetzten, dass man sich ausgiebig erholen soll, wenn man mal krank ist.
Da man als Mitarbeiter*in gesehen wird, werden einem aktiv Aufstiegsmöglichkeiten auf Basis der eigenen Stärken vorgeschlagen.
Fair, nach Tarif, transparent und es gibt Weihnachts- und Urlaubsgelder
Es wird drauf geachtet, für Drucksachen und andere Produkte nur mit nachhaltigen Dienstleistern zu arbeiten. Das Sozialbewusstsein der Diakonie erklärt sich von selbst. :-)
Wie bereits beschrieben.. Jeder unterstützt jeden.
Es gibt viele ältere Kolleg*innen, die genauso behandelt werden, wie jüngere.
Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt, in denen man alle Wünsche und Gedanken frei äußern darf. Aber auch so im Alltag sind die Vorgesetzten aus meiner Erfahrung sehr gut erreichbar und haben immer ein offenes Ohr.
Gute technische Ausstattung, Möglichkeit für Home Office ist gegeben und kein Problem und es gibt Teamassistent*innen, die sich um viele Aufgaben kümmern und somit den Arbeitsalltag erleichtern.
Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert und die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe.
Ich darf meine Aufgaben in meiner Position selbst mitgestalten und mich bei den Themenfeldern einbringen, die mich besonders interessieren.
das ich in absehbarer Zeit in Rente gehe
die Liste wäre einfach zu lang
Mehr Ehrlichkeit wäre auf jeden Fall angebracht
So verdient kununu Geld.