Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Recklinghausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat viele Ansprechpartner die bei kleinen oder auch großen Probleme sofort eine Lösung finden
Es ist sehr abwechslungsreich, mit einigen Kollegen führt mein ein super verhält , mit anderen versteht man sich nicht so gut
Die Arbeit am Wochenende geht teilweise bis zum Abend , da ist es teilweise schwer noch Plänen nachzugehen , allerdings hat man das darauf folgende Wochenende frei :)
Wie überall kommt der Personalmangel ab machen Tagen dazu. Ich suche mir dann privat meinen Ausgleich neben der Arbeit mit Sport