15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing und Bossing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre schön wenn ich was positives sagen könnte, es gibt aber nichts. Rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. GF, MAV und Personalabteilung haben definitiv ihren Beruf verfehlt. Da wird man von Mitarbeitern auf Missstände hingewiesen und passiert trotzdem nichts. In dem Unternehmen wird alles unter den Teppich gekehrt und am Ende wundert man sich über einen schlechten Ruf. Chefarztsekretärin hat offensichtlich narzisstische Ader und dies ist auch bekannt, aber man lässt sie trotzdem in diesem Posten obwohl es Patienten und dem Ruf schadet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fluktuation achten und warum diese ist, dann entsprechend handeln und hinterfragen. Nicht einfach weg sehen. Gewisse Stellen wie GF & Personalabteilung sollten auf Beschwerden mehr eingehen und handeln. Es wurde komplett weg gesehen, obwohl gewisse Dinge in obigen Reihen bekannt sind, aber angeblich nichts unternommen werden kann, da Chefarztsekretärin bei einem der Chefärzte einen gewissen Narrenstatus hat. 5 Mitarbeiter sind in einer Abteilung gegangen (3 innerhalb eines Jahres), weil Chefarztsekretärin durch ihre narzisstische Ader jeden raus mobbt.
Arbeitsatmosphäre
Chefarztsekretärin kommt und
geht wann sie will, stundenlang privat am telefonieren oder am Handy und Pferde anschauen, hat kein Interesse daran sich um die Belange der Patienten zu kümmern. Sinnfreie Gänge ins Haupthaus - ist dann einfach mal 2 Stunden weg. Pausenzeiten werden nicht eingehalten und wird auch nicht gern gesehen. Chefärzte tolerieren ihr Verhalten komplett, obwohl das Verhalten toxisch für das Sekretariat ist.
Image
Das Krankenhaus hat so oder so keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wenn man mal früher gehen will wird gemeckert von Seiten der Chefarztsekretärin aus, aber sie darf natürlich kommen und gehen wann sie will. Hat sich selbst Arbeitszeiten so gelegt, dass sie um 14 Uhr oder 14:30 Uhr gehen kann und alle anderen müssen bis 16 Uhr bleiben.
Gehalt/Benefits
In anderen Krankenhäusern mit
deren Tarifverträgen verdient man definitiv mehr. Kirchlicher Tarifvertrag veraltet. Gruppierungen müssten neu geordnet werden. Ausbildung oder Weiterbildungen werden in der Gruppierung nicht berücksichtigt. Am Ende verdient man als ausgelernte Kraft im Gesundheitswesen genauso viel wie ein Quereinsteiger, der eine Friseurlehre hat und keine Ausbildung im Gesundheitswesen.
Kollegenzusammenhalt
Chefarztsekretärin stachelt
jeden gegeneinander auf, auch Ärzte
untereinander und schiebt es am Ende auf andere, wenn's raus kommt. Chefarztsekretärin gibt ihre eigenen Aufgaben wie Abrechnung an andere ab, obwohl es nicht deren Aufgabe ist, da nur Chefarztsekretärinnen dies machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lästern ist bei der Chefarztsekretärin an der Tagesordnung, auch über Patienten und ärztlichen Kollegen. Respekt wird bei ihr ganz klein geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
lgnorant - das eigene Wohl der
Chefarztsekretärin steht an erster Stelle.
Chefärzte ignorieren lieber statt zu schlichten. Chefärzte tolerieren das falsche Verhalten der Chefarztsekretärin komplett und trotz fehlerhafter Arbeit, oder das ignorieren der Patienten und deren Belange, wird nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Nur gut, wenn Chefarztsekretärin Urlaub hatte oder krank war.
Kommunikation
Kommunikation nur über dritte und man wundert sich dann wenn etwas falsch wiedergegeben wird. Selbst Chefärzte
kommunizieren nicht richtig. Chefarztsekretärin schiebt eigene Fehler auf alle anderen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gilt nur für die Chefarztsekretärin. Alle anderen haben sich ihr zu beugen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Untergang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Kollegen haben keine Lust mehr und wollen raus aus dem Laden. Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt angekommen. Mobbing findet auf allen Ebenen statt. Leider unternimmt die Geschäftsführung nichts dagegen. Vielleicht ist man ja froh um jeden Mitarbeiter, der freiwillig geht.
Der Ruf in der Öffentlichkeit leidet inzwischen sehr.
Arbeitsatmosphäre
war mal sehr gut und hat Spaß gemacht
Image
war mal besser in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
Als Arzt mit Rufbereitschaft eher eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
mit einigen wenigen sehr gut; den Rest kann man vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
die will man so langsam loswerden und „entsorgen“
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
findet nur hinter dem Rücken statt
Interessante Aufgaben
sehr herausfordernde Aufgaben und Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitsatmosphäre in der geriatrischen Abteilung ist ein absoluter Albtraum! Ich würde niemals empfehlen dort zu arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Siegen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre in der geriatrischen Abteilung. Absolut Katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenig Unterstützung für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Weiterbildung zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation im Umgang mit den Arbeitnehmern. Einsetzen von Leuten im OP-Management die einfach keine Ahnung haben.
Keine benefits z.B sports club oder Zuschüsse zum Fitnessstudio
Verbesserungsvorschläge
Urban Sport Club
Unterstützung von Gesundheit.
Weniger kranke Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die sind sehr nett und ist die beste Arbeit die ich gefunden habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Chef/in zuhören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf der Arbeit gemobbt werd
Verbesserungsvorschläge
Mehr zusammen halt und keine Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Hierarchie,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Gesundheitssystem, eher durch Politik
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Aus- und Weiterbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Engagieren in der Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flixibilität und die Transperanz, wo mann sich nicht unrecht fühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In jedem Weiterbildungsjahr zählt weichtige Sachen für die Assistenzen, die von den Arbeitsgebern verstickt könnten, unteranderem die Teilnahme der Assistenzen an die Operationen und sensible Entscheidungen zu treffen
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung in jedem Weiterbildungsjahr könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
perfekte arbeitszeiten für Pflegemitarbeitwr mit Familie !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet mir an nur Mo-Fr zu arbeiten kein Wochende!
Mein Kind kann in der Betriebskita betreut werden während ich arbeite!
Habe jedes Wochende zeit mit meinem Kind
was sonst nie ein Arbeitgeber in der pflege anbieten tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine, da er mir alles ermöglichen tut .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Soweit gut, wichtig ist, wirkliches Interesse! Ansonsten Arbeit im Krankenhaus mal so mal so (Stress/ Klientel etc.)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur MTR in Siegen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonieklinikum Jung-Stilling Siegen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Diakonieklinikum Jung-Stilling Siegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonieklinikum Jung-Stilling Siegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.