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Diakonieklinikum 
Jung-Stilling 
Siegen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score4 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Assistenzärztin / Assistenzarzt2 Gehaltsangaben
Ø78.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonieklinikum Jung-Stilling Siegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonieklinikum Jung-Stilling Siegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flixibilität und die Transperanz, wo mann sich nicht unrecht fühlt
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Er bietet mir an nur Mo-Fr zu arbeiten kein Wochende!
Mein Kind kann in der Betriebskita betreut werden während ich arbeite!
Habe jedes Wochende zeit mit meinem Kind
was sonst nie ein Arbeitgeber in der pflege anbieten tut.
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Niedrige Hierarchie,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In jedem Weiterbildungsjahr zählt weichtige Sachen für die Assistenzen, die von den Arbeitsgebern verstickt könnten, unteranderem die Teilnahme der Assistenzen an die Operationen und sensible Entscheidungen zu treffen
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Arbeitsbedingungen
Schlechtes Gesundheitssystem, eher durch Politik
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Aus- und Weiterbildung investieren.
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Die Ausbildung in jedem Weiterbildungsjahr könnte besser sein
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ich habe keine, da er mir alles ermöglichen tut .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonieklinikum Jung-Stilling Siegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonieklinikum Jung-Stilling Siegen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Diakonieklinikum Jung-Stilling Siegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonieklinikum Jung-Stilling Siegen als eher modern.
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