3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Falsche Versprechungen und Ausbeutung. Mitarbeiter bekommen auch keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vorfeld mündlich vereinbarte Abmachungen wurden nicht eingehalten. Auf Nachfragen bekommt man fadenscheinige Ausflüchte und Ausreden. Hauptsache Personallücken werden gestopft und der Dienstplan steht. Der Mensch rückt komplett in den Hintergrund. Es wird erwartet, dass man sich dem Unternehmen opfert ohne Rücksichtnahme auf evtl. Folgen. Für Angestellte gibt es so gut wie keine Parkplätze, außer ein überteuertes Parkhaus. Nach Außen wird versucht sich inovativ und professionell darzustellen, wenn man aber hinter die Kulissen schaut, erkennt man schenll, dass dies alles Fasade ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind bemüht, aber auch sehr frustriert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Uninterresiert wie es den Mitarbeitern geht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Mitarbeiterführung keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.92 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat bis 2004 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird diakoniekrankenhaus Dresden durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich diakoniekrankenhaus Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.