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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Vorfeld mündlich vereinbarte Abmachungen wurden nicht eingehalten. Auf Nachfragen bekommt man fadenscheinige Ausflüchte und Ausreden. Hauptsache Personallücken werden gestopft und der Dienstplan steht. Der Mensch rückt komplett in den Hintergrund. Es wird erwartet, dass man sich dem Unternehmen opfert ohne Rücksichtnahme auf evtl. Folgen. Für Angestellte gibt es so gut wie keine Parkplätze, außer ein überteuertes Parkhaus. Nach Außen wird versucht sich inovativ und professionell darzustellen, wenn man aber hinter die Kulissen schaut, erkennt man schenll, dass dies alles ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- diakoniekrankenhaus Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet diakoniekrankenhaus Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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