Autokratie, Missachtung kirchlicher Werte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrschen veraltete Denkstrukturen und Vorgehensweisen.
Verbesserungsvorschläge
Ein dringender Führungswechsel der Geschäftsführung ist dem Vorstand anzuraten! Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter und die Unzufriedenheit sollte nicht weiter ignoriert werden. Intern hat die Firma bereits einen hohen Schaden genommen, der langfristig auch nach außen dringen wird. DEMOKRATIE statt AUTOKRATIE.
Arbeitsatmosphäre
Kein faires Klima, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Kommunikation
Keine Information, nur die Forderung nach immer mehr Leistung
Kollegenzusammenhalt
Es erfolgen isoliert Gespräche und Manipulationen
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden
hohes Arbeitspensum, Druck zu mehr Leistung
Vorgesetztenverhalten
Autokratie
Wünsche werden berücksichtigt, wenn es dem Vorgesetzten passt
fristlose Kündigungen ohne driftigen Grund
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche nicht gerecht aufgeteilt
Weiterentwicklung und Weiterbildung erfolgt nach Willkür des Arbeitgebers
Gleichberechtigung
Frauen werden nach veralteten Werten behandelt. Keine gleiche Bezahlung etc.
Arbeitsbedingungen
Büro ist zweckmäßig eingerichtet. Technik ist veraltet oder funktioniert nur unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber ignoriert die AVR Richtlinien
Zahlung des Gehaltes nach Willkür
Falsche Eingruppierung
Image
Nach außen stellt sich die Firma gut dar, als ob sie nach kirchlichen Werten agieren würde. Aber intern ist es das ganze Gegenteil! Die Wünsche der Mitarbeiter werden ignoriert, es herrscht ein autokratischer Führungsstil. "Funktionieren" Mitarbeiter nicht mehr werden sie versetzt, entlassen oder vor Gericht gezogen! Gespräche und Veränderungen darüber sind nicht möglich!
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Denken und Persönlichkeit sind nicht erwünscht. Funktionieren und Leistung sind gefragt!