Sicherer Arbeitsplatz ohne Konfessionszwang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf persönliche Wünsche eingegangen, insofern es der Personalstand es zulässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind wenig kritikfähig.
Verbesserungsvorschläge
Ausfallmanagement optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Im ambulanten Bereich Zeit für jeden einzelnen Patienten und bezahlte Fahrt-/Bürozeiten. Stationär oft hoher Zeitdruck. Den Geschäftsführern ist die positive Außenwirkung wichtiger als das interne Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Häufig notwendiges Ausfallmanagement führt zu unregelmäßigen Dienstplänen und man wird oft im Frei gestört.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen werden regelmäßig angeboten, Kooperationen mit der Berufsfachschule Holzdorf und dem Sophien- und Hufelandklinikum.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich! Kinderbetreuungskosten und Anwesenheitsprämie sowie Gesundheitsbonus.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich oft gegenseitig und hat Verständnis für private Belange.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von allen Mitarbeitern die gleiche Einsatzbereitschaft und Flexibilität erwartet.
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen sind Max. 3 Jahre alt, haben ausreichend Komfort. Arbeitsschutz-Handschuhe und Händedesinfektion sowie Bekleidung und Diensthandy stellt der Arbeitgeber.
Kommunikation
Kritik wird nur ungern gehört. Reger Austausch über digitale Medien. Regelmäßig Dienstberatungen / Teamgespräche und Supervision.
Gleichberechtigung
Alle bekommen eine Chance, examiniert wie ungelernt, ungeachtet von Geschlecht, Hautfarbe oder Religion.