Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonieverein Orlatal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man scheint sich gegenseitig zu decken wenn was nicht in Ordnung ist.
Man hat keine Zeit mehr für sein Privatleben
Man fühlt sich übergangen, abgewertet. Ständig Gespräche man weis nicht was als Nächstes wieder auf einen zukommt
es ist sehr anstrengend, man wechselt sich ab im 12h oder 24h Dienst weil kein Personal da ist, muss noch privat vieles erledigen was liegen bleibt, man ist zT allein im Dienst. Und wird privat über das Handy noch kontaktiert obwohl man eh kaum Freizeit hat.