Führungskräfte müssen zur Schulung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man keine goldenen Löffel klaut kann man alt dort werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Personal und das was da ist, wird verschlissen mit Druck und Anmeckern
Verbesserungsvorschläge
Geht besser mit den Mitarbeitern um, geht in eine Schulung für Führungskräfte, besucht Kommunikation Seminare
Arbeitsatmosphäre
Man hat Angst einen Fehler zu machen bei der Dokumentation, da es sonst sofort einen Anpfiff gibt. Nur noch Druck und Kontrolle. Mitarbeiter müssen Fehler der Führungskräfte ausbaden.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, ändert aber leider die Gesamtsituation nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bröckelt, keiner hat mehr Lust. Die Motivation ist eine Spirale abwärts geworden.
Vorgesetztenverhalten
In Sachen Mitarbeiterführung, Mitarbeiter Motivation ist noch soviel Luft nach oben. Wenn man es nicht kann, sollte man wechseln.
Interessante Aufgaben
Bewohner versorgen, damit ist das interessante schon erklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen gleich viel Einsatz zeigen, egal ob kurz vor der Rente oder frisch examiniert.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel gibt es, wenn sie denn funktionieren
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt für eine Examinierte Fachkraft ist lächerlich. Kein Wunder das viele in die Zeitarbeit abwandern.