Kann man machen, muss man aber nicht
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Fortbildung durch den Hygienebeauftragten (externer)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nicht ausreichend FFP2/3 Masken, teils fehlendes Desinfektionsmittel bzw. stark rationiert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Schutzkleidung, für alle!
Image
Das regionale Image hat sehr stark nachgelassen,dies liegt überwiegend an Entscheidungen von alten weißen Männern im Vorstand
Work-Life-Balance
Durch Mitarbeiterausfälle die durch die Leitung nicht kompensiert werden können darf man selber Mehrarbeit leisten. Diese wird allerdings gesondert vergütet was durchaus positiv ist.
Was negativ ist, ist die Tatsache das Kollegen die für Einrichtung A aus dem Mitarbeiterpool gebucht werden, am Vortag oder am selben Tag des Einsatzes, wie durch Zauberhand dringend in Einrichtung B benötigt wird, und somit Einrichtung A ohne Kollegen dasteht und die eigenen Ressourcen erzwungen werden, wie PDL in der Pflege
Karriere/Weiterbildung
Es werden anstehende Führungskräfte,die neue Ideen einbringen wollen bewusst klein gehalten.
Fortbildungskosten werden zwar übernommen, werden aber anhand eines Knebelvertrages im Falle einer Kündigung versucht zu 100% wieder reinzuholen.
Gehalt/Benefits
Achtung es gibt teils gravierende Unterschiede, je nachdem im welcher Tochter gGmbH man Arbeitet. Anhand eines Beispiels aus der Pflege
Die Kollegen aus der Pflege (Westküste)verdienen deutlich weniger als die Kollegen von der Ostküste. Es wird versucht den AVR anzupassen, dies wird allerdings schon seit Jahren gepredigt. Mitarbeiter der DSK,Mitarbeiterpool und natürlich in der Zentrale in Kropp verdienen sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen nach Greenlabel werden durch alte weiße Männer kategorisch abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Haus zu Haus unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Probleme
Vorgesetztenverhalten
Für die PDL‘s 4-5 Sterne
Alles was dadrüber ist 2-3 Sterne
Arbeitsbedingungen
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
In den einzelnen Einrichtungen sitzen PDLs die wirklich noch Lust haben und fair sind, je höher es in einen Wirrwarr aus Hierarchien geht, desto schlimmer wird es. Es wird Wertschätzung gepredigt doch bei den Mitarbeitern in der Pflege kommt nur, Stress und Druck an. Eine Modernisierung von Prozessen oder Abschaffung von Prozessen wäre von Vorteil.
Kommunikation
Mangelnde Transparenz
Gleichberechtigung
Ist vorhanden