Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakoniewerk Simeon gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Führungskompetenzen. Jeder der Mitarbeitende unter sich hat sollte verpflichtend eine Schulung besuchen.
Hier dreht sich die Uhr sehr langsam. Modern und interessant ist anders. Hier versucht man zu überleben.
Arbeiten in kleinen Teams unter Leitung der Bereichsleitung keine Gruppenleitung/Einrichtungsleitung wie in anderen Trägern, Kontakt in die Verwaltung gut .
Alle sind freundlich miteinander.