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Ev. 
Diakoniewerk 
Zoar
Bewertung

Nicht der familienfreundlichste betrieb

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nach Tarif

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siege Bewertung einzelner punkte

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, besserer Umgang mit den Mitarbeitern sodass diese nicht vergrault werden und dementsprechend Personalmangel herrscht, mehr weiter und Fortbildungen für gesamtes Personal

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter eher von oben herab. Wer nicht nach der Nase von Vorgesetzten tanzt hat nichts zu erwarten

Kommunikation

Dienstbesprechungen oder mitarbeitergespräche finden nicht statt. Nach Wohlbefinden oder wünschen/Problemen wird nicht gefragt und interessiert auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind eher hinterhältig. Leider Gruppenbildung im Team.

Work-Life-Balance

Zu Diensten die nicht gleich abgedeckt werden können wird man im Endeffekt fast gezwungen einzuspringen. Arbeit muss an erster Stelle kommen bevor Privatleben kommt. Freie Tage bleiben meist nicht frei

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in kleinster Weise irgendwo einbezogen. Vorgesetzte handeln teils herablassend oder desinteressiert. Meinung von Mitarbeitern zählt nicht

Gleichberechtigung

Starke Unterschiede je nachdem wie man zu den Vorgesetzten steht.

Arbeitsbedingungen

Ständig fehlende Materialien, fehlendes Personal und dementsprechend ständiges einspringen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden überhaupt nicht angeboten.


Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalreferent

Liebe Zoar-Kollegin, lieber Zoar-Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.
Ehrlicherweise sind wir über das äußerst negative Feedback überrascht und können dies nicht ganz nachvollziehen.
Deine Bewertung nehmen wir sehr ernst und laden dich gerne zu einem persönlichen Austausch ein. Hier können wir dann über Deine Wahrnehmungen und Vorschläge sprechen.
Melde dich gerne im Bereich Personalmanagement.

Viele Grüße
Team- Personalmanagement

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