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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei diakonis detmold die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diakonis detmold
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diakonis detmold
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es scheitert an der Kommunikation,es wird nichts weiter getragen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

geht so,zickenalarm

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine Katastrophe

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, Mitarbeiter werden bevorzugt. Viele Führungskräfte haben den Bezug zur Basis verloren, tätigen Aussagen obwohl sie die Mitarbeiter nicht mal kennen. Die Mitarbeiter halten eigentlich den Betrieb am laufen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechtes Arbeitsklima mit viel Mobbing, selbst die Leitung trägt zu dem Mobbing bei

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation durch schlechte Organisation

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