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Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. Logo

Diakonisches 
Werk 
der 
evangelischen 
Kirche 
in 
Württemberg 
e.V.
Unternehmenskultur

Stuttgart

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abteilungs- und Vorgesetztenabhängig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für einige sehr gut, es gibt aber auch viele, bei denen die Arbeitsbelastung sehr hoch ist

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5,0
Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten

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5,0
Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenbereiche, Projekte, Herausforderungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Betriebsklima, auch während der Pandemie wurde darauf geachtet in guten Kontakt mit den Mitarbeitenden zu bleiben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr Transparenz geht immer, aber es wird schon recht offen Kommuniziert

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