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Diakonisches 
Werk 
des 
Evang.-Luth. 
Dekantsbezirk 
Traunstein 
e.V.
Unternehmenskultur

Traunstein und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonisches Werk des Evang. Luth. Dekantsbezirk Traunstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk des Evang. Luth. Dekantsbezirk Traunstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonisches Werk des Evang. Luth. Dekantsbezirk Traunstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ständige Überlastung, Druck von 'oben' mit Abgabe sämtlicher Aufgaben, Kontrolle mit Ansagen, bossing, keine Meinungsfreiheit erwünscht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schreie, Drohungen, keine Reflexionsfähigkeit, kaum Transparenz, v.a. keine Wertschätzung

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teams, die sich verstehen, werden entzweit / ist unerwünscht!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Burn-out-Gefühl im seltenen Frei, Arbeitgeber bleibt unberührt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat keinen Stern verdient, interner Wechsel wird nicht ermöglicht (Intrigen auf Chef-Ebene), Vorgesetzte: unfair, herrisch, grenzüberschreitend im Verhalten und der Kommunikation

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

interessante Bereiche, die einem teilweise verwehrt werden

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