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Diakonisches 
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Gladbeck-Bottrop-Dorsten
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TopCompany5 Jahre
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 217 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Seit 2 Jahren miserabel

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reapektvolles mit einander,das Team unterstützt ein in allen Bereichen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr Kommunikation ist sehr wichtig im Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamarbeit jeder unterstützt jeden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer mit dem Vorgesetzten reden man kann mit planen und man kann auch wunschfrei angeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht von oben herab Es wird in Augenhöhe mit einander umgegangen

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