Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Im Diakonischen Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten haben wir eine einfache, sehr wichtige Mission: Als einer der größten Arbeitgeber unserer Region begleiten, unterstützen und fördern wir an 70 Standorten ca. 3.000 Menschen. Uns geht es um Teilhabe am Leben - Wir machen Sinn!
Erfahre mehr über unsere Berufe, unsere Karrieremöglichkeiten, unsere Mitarbeiter, unseren Anspruch und unsere Unternehmenskultur und werde auch Du Sinnmacher:in.
Mögliche Einsatzbereiche:
1. Kinder und Jugendhilfe:
Die Wichernhaus Ev. Jugendhilfe bietet ein vielfältiges Angebot aus ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen an. Wir begleiten und unterstützen Kinder und Jugendliche sowie deren Familien und schaffen gemeinsam neue Perspektiven.
2. Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung:
Die Selbstbestimmt Wohnen gGmbH setzt sich für Menschen mit Einschränkungen mit unterschiedlichsten Wohn- und vielen weiteren Unterstützungsangeboten ein.
Die Aufgabe der Bottroper Werkstätten ist es, die Teilhabe an der Arbeitswelt für unsere Beschäftigten zu organisieren. Wir bieten 600 Menschen die Assistenz, die sie benötigen und gestalten mit 100 Mitarbeitenden passgenaue Arbeitsplätze in unterschiedlichen Branchen.
3. Arbeit und Qualifizierung:
Die Arbeit und Bildung gGmbH unterstützt mit ihren Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung und Arbeit, die aufgrund persönlicher oder sozialer Probleme, mangelnder Schulbildung oder Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind.
4. Seniorenhilfe:
Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
KinderbetreuungAls großes Unternehmen im Ruhrgebiet bieten wir nicht nur Sinnmacher-Jobs - wir haben benefits, die Sinn machen:
Wir kommen aus unterschiedlichen Kulturen, haben unterschiedliche Talente und sehen auch alle anders aus. Diese Vielfalt macht uns erfolgreich und stolz. Was uns eint: Wir identifizieren uns mit den Grundsätzen der Diakonie. Jeder Einzelne von uns. Und zusammen sind wir hier in der Region für die Menschen, die uns brauchen, da. Unsere Motivation schöpfen wir aus der Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen. Wir engagieren uns für den diakonischen Auftrag, Menschen zu unterstützen, die auf Förderung, Hilfe, Pflege oder Betreuung angewiesen sind. Dazu brauchen wir uns nicht verstellen, wir sind einfach wie wir sind. Unser Leitspruch füreinander da sein prägt unsere Arbeit aber auch das Miteinander mit Kolleginnen und Kollegen.
Du passt zu uns, wenn du neben deiner Fachlichkeit:
Wusstest Du, dass...
Wir sind mehr als man denkt.
Unterstütze uns als:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten.
Das soziale Engagement, die Offenheit und Herzlichkeit gegenüber den Mitarbeitern. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen bei denen um Verbesserungsvorschläge gebeten wird. Sollte da etwas aufkommen wir auch da direkt nach Lösungen gesucht. Im Großen und Ganzen wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Als Mutter wurde ich mehrfach von der Geschäftsführung gefragt ob mein Kind in Betreuung ist, da es eine Kooperation mit einem Kindergarten gibt. Dieser Kindergarten ermöglicht sogar Eltern die in Schichten arbeiten, die Kinder bis 22 Uhr ...
Sonderzuwendungen
Rente
Benefits
Zuschläge
Tarifvertrag
Flexibilität
Wünsche werden ernst genommen
Firmen Events
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten
Uvm.
Mein Arbeitgeber ist immer für mich da gewesen und hat mir immer zugehört. Bei Privat Problemen hat er immer Verständnis gezeigt und hat mich unterstützt.
Das mir entgegen gebrachte Vertrauen und der Gestaltungsspielraum
Gutes und sicheres Arbeitsumfeld
Pünktliche Lohnzahlungen
Es gibt zwar offizielle Wege um Verbesserungen vorzuschlagen, teilweise wird darauf allerdings nicht reagiert.
Wenn im arbeitsalltag zusätzliche, höher qualifizierte Tätigkeiten notwendig werden, ist es sehr schwierig eine entsprechende Änderung der Eingruppierung zu bekommen.
Manche Entscheidungswege und Entwicklungsprozesse sind viel zu lang.
Projektgruppen sind oft zu groß, dauern zu lang, weil jeder mitgenommen werden soll.
Keine Diamanten
Gute Bezahlung
Das Gehalt.
Unternehmensleitung muss in der Stadtgesellschaft viel präsenter sein und unsere Arbeit bekannter machen und Wertschätzung und Image in den Städten steigern, auch um den Generationenwechsel (Ausscheiden der Babyboomer) zu bewerkstelligen.
Die Fluktuation bei den Mitarbeitern ist enorm. Vielleicht sollte die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten mal überlegen warum dies so ist vor allen Dingen die langjährigen Vorgesetzten, die Neuerungen einfach nicht zulassen wollen.
Sie werben mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Dies gilt allerdings nur für die Hauptverwaltung!!!! (George Orwell "Animal Farm)
- Arbeitsklima ist top
- Kollegen sind freundlich
- keine Weiterbildung bis jetzt bekannt
Mitarbeiter wesentlich besser einbinden und transparenter arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ein nettes Miteinander. Die Mitarbeiter verbringen die Pause gerne gemeinsam in der Küche ( ausgestattet mit einer großen Sitzecke). Hier wird niemand ausgeschlossen. Alle grüßen sich gegenseitig und halten ab und an mal hier und das ein Pläuschchen. Zu Geburtstagen oder besonderen Ereignissen lassen sich die Kollegen etwas einfallen.
Top ! Meiner Meinung nach, sehr kollegial
Super. Auch durch div. Veranstaltungen
Teamarbeit wird nicht unterstützt. Die Mitarbeiter*innen müssen selbst zusehen wie sie im Team klar kommen.
Sehr angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird viel, gerne und offen gesprochen, leider folgen auf viele Worte keine Taten.
Kommunikation???? Die Gespräch glichen eher einem Verhör.
Leider wurde mein Gehalt- Problem nicht geklärt.
Es könnte ab und an mehr und offener mit den Mitarbeitern gesprochen werden. Mehr Transparenz!
Kommunikation von oben nach unten ist eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Klar gibt es ab und an Weiterbildungen in Form von ein bis zwei tägigen Seminaren. Aber wirkliche Weiterbildung gibt es nicht. Karriere gibt es nur wenn man entsprechend nett und unkritisch ist.
Weiterbildungen Pflegedienstleitung und Fachwirtin im Sozial und Gesundheitswesen wurden übernommen. Alle Wünsche an Fortbildungen werden umgesetzt. Mind. 10 mal Coaching im Jahr uvm.
tolle Aufstiegsmöglichkeiten: vom Zivi oder Freiwilligendienstler über Ausbildungsplatz, Leitungskräftequalifizierungen bis in die Leitungsverantwortung. Vorgesetzte fördern Talente!
Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, sowie berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Fort und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten !!!
