43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Emphatischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent, auf Augenhöhe, Familie und arbeit gut kombinierbar auch als allein erziehende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen am Falschen Ende
Verbesserungsvorschläge
Well pass , Gutscheine
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Hohes ansehen
Work-Life-Balance
Individuell gestatbar
Karriere/Weiterbildung
Volle Unterstützung
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer in Bewegung
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Gut aber noch ausbaufähig
Kommunikation
Transparent
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen
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Mehrfachbewertung
Sinnvolle Arbeit mit tollen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, gute atmosphäre und immer nah an den Menschen die uns brauchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fusionsprozess läuft schleppend
Verbesserungsvorschläge
Wellpass oder hansefit
Arbeitsatmosphäre
Tolles Umfeld
Image
Sehr gut, wenn auch die Fusion dies minimal mindert
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Gespräche dazu
Gehalt/Benefits
Fair nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Eines der super Pluspunkte
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Erreichbar, fair und zugewandt
Arbeitsbedingungen
Angenehm freundlich und immer moderner gestaltet
Kommunikation
Auf Augenhöhe und stets fair
Gleichberechtigung
Stets gegeben
Interessante Aufgaben
Soziales Arbeit ist immer interessant , weil wir Menschen unterstützen und helfen
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Viel Darstellung. Manchmal zu wenig personale Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und Erreichbarkeit. Tarifvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal regelmäßig bewerten und qualifizieren lassen. Mehr Gehör für Mitarbeitende. Personal insbesondere in der Leitung einsetzen, das im sozialen Thema kompetent ist und vor allem zwischenmenschliche Softskolls besitzt.
Fester Katalog mit Fortbildungen auch externe Anbieter
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Die Führungskraft war im Verhalten total unprofessionell, kontrollsüchtig und in ihrer Meinung extrem sprunghaft .
Image
Der gesamte Arbeitgeber ist okay, dieser Geschäftsbereich jedoch war deutlich unter dem Image. Abhängig von Standort, Geschäftsbereich oder Leitung
Work-Life-Balance
War damals okay. Homeoffice gab es noch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damals erst im Entstehen
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Wohlwollen der Vorgesetzten, überwiegend Pflichtfortbildungen zu arbeitsrelevanten Inhalten
Kollegenzusammenhalt
Alle mit zeitverträgen und an verschiedenen Standorten. Viel Fluktuation und geringer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Ich wurde mehrmals angeschrien, weil die Chefin mit dem Ergebnis (was ich nicht zu verantworten hatte) nicht einverstanden war. Es gab keine Teamtreffen. Ideen für neues ploppte bei ihr stets auf. Null Selbstreflxion und mangelnde Empathie. Vom Führungstreffer der schlechteste von meinen bisher erlebten.
Arbeitsbedingungen
Die ältere Kollegin war auch Dienstälteste und die Erfahrene. Oftmals kompetenter als die Chefin. Kein eigener Arbeitsplatz, nicht mal ein permanenter Schreibtisch. Ständiger Raumwechsel für Beratung notwendig. Viele tägliche Störungen durch Kursleitungen und Honorarkräfte.
Kommunikation
Intransparenz. Unter Druck setzen "wenn du das nicht machst, haben wir niemanden und das Angebot findet gar nicht statt." Schlechte Erreichbarkeit und Fehlende Rückmeldung der Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Wegen Tarifvertrag gut. Einstiegsgehalt war angemessen
Interessante Aufgaben
Inhaltlich sehr reizvoll mit vielen Kontakt und Netzwerkmöglichkeiten. Umsetzung scheiterte oftmals an Unwillen der Vorgesetzten, die keine Ausbildung/ kein Studium des Sozialen absolviert hat und eine soziale Einrichtung leitet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin KühnbergerPersonal- und Organisationsentwicklung
Moin,
vielen Dank, dass du dir nach 7 Jahren die Zeit genommen und deine Beschäftigung bei uns Revue passieren lassen hast. Nach ein solch langen Zeit ist es für uns natürlich herausfordernd die benannten Kritikpunkte, wie z.B. das erlebte Führungsverhalten oder die wahrgenommene Arbeitsatmosphäre, greifbar zu machen. Dennoch werden wir die Punkte intern noch einmal reflektieren und abgleichen.
Luft nach oben für Verbesserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Willen einiger, etwas zu bewegen und zu verbessern.
Den generellen Anspruch, Gutes zu tun.
Die kulturelle Vielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Versprechungen zu Beginn der Tätigkeit.
Mehr unbefristete Verträge.
Bessere Führungskräfte und Teamleitungen (ausgeglichen, klar im Sinne von konsistent, kompetent, empathisch).
Mitsprache der Teammitglieder bei Konzepten, Umsetzungen, neuen Ideen.
Klarheit bei den Arbeitszeiten von Anfang an (bei Vertragsschluss).
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich abteilungsabhängig: starke Konkurrenz durch befristete Verträge, vieles wird hinterm Rücken getratscht. Die Atmosphäre ist natürlich stark abhängig von der Führungskraft. Auf den ersten Blick in Ordnung, man darf nur nicht hinter die Kulissen schauen. Man muss hier lernen, selbst auf sich zu achten.
Image
Der Score auf kununuu ist sehr hoch. Einige unzufriedene Mitarbeiter gehen nicht in die Öffentlichkeit. Ich habe das Image als mittelmäßig erlebt.
Work-Life-Balance
Es lässt sich meist organisieren, kurz zu fehlen wegen Arzt, Kindern usw.
Luft nach oben, da die Arbeits-/Projektzeiten von vornherein klar geregelt sein sollten, ohne ständige Änderungen. Das ist wahrscheinlich auch projektabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Fast alle Weiterbildungen sind christlich-kirchenbezogen. Wenn man etwas machen möchte, das einen auch nach Ende der Projekte weiterbringt, muss man es selbst organisieren (und bezahlen). Mir wurde eine Weiterbildung zugesagt, als ich für ein Projekt angeworben wurde. Als ich dann im Projekt war und darauf zurückkommen wollte, war keine Rede mehr davon. Man müsste diese dann auch sowieso in der Freizeit auf eigene Kosten machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein, aber auf einem guten Weg, da der Wille vorhanden ist. Das Sozialbewusstsein sollte mal gegenüber Mitarbeitern ausgeweitet werden (weniger eigene Selbstdarstellung, dafür mehr Beteiligung an Entscheidungen und Prozessen).
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Viel Selbstdarstellung, wenig echtes Interesse aneinander, einige Kollegen sehr nett und positiv, andere nur auf ihren Vorteil bedacht.
Habe in anderen Unternehmen schon besseren Zusammenhalt und weniger Negativität erlebt. Trotzdem gibt es einzelne Kollegen, die in der Lage sind, diese Organisation ebenfalls aus der "Vogelperspektive" zu betrachten, was sehr hilfreich sein könnte, wenn man es bis "oben" auch hören würde.
Vorgesetztenverhalten
Meist hektisch, unorganisiert, Führungsverhalten wirkt theoretisch erlernt und den persönlichen Befindlichkeiten untergeordnet. Keine klare Linie, manchmal eher eine Schleuderpartie. Bei Kritik sogar aggressive Ansprache, wenig Empathie. Teamleitung für mehrere Projekte, Teammitglied (mit gleichen Aufgaben wie das restliche Team) und direkte Vorgesetzte in einer Person - das birgt Konfliktpotential und sollte voneinander getrennt werden. Es hat immer den Anschein, dass die Zeit für keine Aufgabe so richtig ausreicht. Wer sich einschmeichelt, hat hier die besten Chancen auf gute Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten oft nicht barrierefrei, einige müssten dringend renoviert werden.
Kommunikation
Siehe oben. Rundmails und Protokolle von Teamsitzungen okay. Art der Kommunikation mit Vorgesetzten nicht auf Augenhöhe, sondern von oben herab, Kritik ist unerwünscht und das Beschwerdemanagement ist den meisten Mitarbeitern unklar oder schlicht gar nicht bekannt. Verbesserungsvorschläge werden allenfalls gehört, aber kaum umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Viele nette Leute, man kann seinen Arbeitsbereich selbst interessant gestalten im Rahmen der Projektvorgaben.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Frauen und Männer in Leitungsjobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starre Verwaltungsstruktur. Zuwenig Leitungsstellen und zuviel Projekte in der Verantwortung einzelner.
Verbesserungsvorschläge
Einführung des Wellpass umsetzen. Jobrad allein ist zu wenig. Räumlichkeiten und Technik aufrüsten
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig vom Geschäftsbereich und Themenfeld. In manchen Bereichen eher Einzelkämpfer und verstreute Standorte. In anderen wie meinem gutes Team.
Image
Träger hat viel expandiert.
Work-Life-Balance
Sehr gut durch flexible Arbeitszeitmodelle /Stundenanpassung
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, allerdings eher auf Nachfrage als proaktiv.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag KTD mit angemessenem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist erst im Aufbau mit Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Gut in meinem Team, wir treffen uns zum Teil auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie haben viele 55+ im Team
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung mit Mobiliar und Technik stark veraltet.
Kommunikation
Hängt von der jeweiligen Führungskraft oder Teamleitung ab, eher hierarchisch und bei Entscheidungen fehlt teilweise die Transparenz.
Gleichberechtigung
Tarifvertrag. Auch Männer gehen in Elternzet.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin KühnbergerPersonal- und Organisationsentwicklung
Hi! Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung auf Kununu.
Wir sind überzeugt, dass es für Arbeitgeber*innen sehr wichtig ist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (und darüber hinaus auch mit anderen Lebensbereichen) bestmöglich zu unterstützen. Dies trägt aus unserer Sicht auch dazu bei, Diversität auf allen Ebenen zu fördern. Beide Aspekte sind feste Bestandteile unserer täglichen Arbeit und unseres Selbstverständnisses.
Bedauerlich finden wir, dass du die interne Kommunikation von direkten Führungskräften als wenig transparent und eher hierarchisch wahrnimmst. Ebenso nehmen wir deine Rückmeldung zur Arbeitsausstattung sehr ernst, da diese aus unserer Sicht eine wichtige Grundlage für gutes Arbeiten darstellt. Beide Punkte sind für uns zentrale Themen, an denen wir weiterhin arbeiten und die wir gezielt verbessern möchten.
Wir möchten dich ermutigen, dein Feedback auch direkt mit den zuständigen Führungskräften zu teilen. Zusätzlich bieten wir jederzeit an, dich vertrauensvoll an uns zu wenden, um deine Eindrücke gemeinsam zu besprechen und, sofern gewünscht, anonymisiert weiterzugeben. Du bist herzlich eingeladen, mit uns in den Austausch zu gehen.
Herzliche Grüße
Mehrfachbewertung
Eine tolle Tätigkeit mit vielen interessanten Begegnungen mit Familien, Eltern, Kindern und Jugendlichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer die Bereitschaft konstruktive Lösungen zu finden.
Eigene Wünsche und Vorschläge werden gehört.
Hohe Wertschätzung.
Eigene Familiensituation wird berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht. Falls ja, würde ich nicht mehr dort tätig sein.
Verbesserungsvorschläge
Gute Projekte und Ideen könnten teilweise schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander und Verlässlichkeit im Team.
Image
Könnte nach Außen hin manchmal besser sein, sind allerdings auch viele unterschiedliche Bereiche.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten und freie Tage nach Absprache sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat und will, kann viele Weiterbildungsangebote wahrnehmen und es wird z.B. auch ein Studium unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich finde mein Gehalt und die Sozialleistungen sehr fair und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Diakonische Werk macht sich auf den Weg, ökofaire Einrichtungen sind in Planung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen unterstützen und vertreten sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist super, alle sind ein Team. Ältere Kollegen/Kolleginnen können sich voll einbringen, wenn sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat ein offenes Ohr und ist gut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem gut. Kleine Verbesserungen gibt es immer, kosten nur meistens Geld.
Kommunikation
Konstruktiv Dinge ausdiskutieren ist möglich.
Gleichberechtigung
Vollkommen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche. Eigene Ressourcen werden gesehen und genutzt.
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Tratsch, Schikane von oben, aber sonst coole KollegInnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros liegen schön zentral. Saubere Toiletten. Grundsätzlich nette KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man heuchelt christliche Prinzipien und Toleranz vor. Indiskretion und Tratsch, abwertender Führungsstil, grundsätzliches latentes Misstrauen gegenüber Muslimen - sogar muslimischen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen und schulen. Strukturen für interne Beschwerden und Schlichtung von Konflikten ermöglichen. Mehr Austausch unter KollegInnen fordern. Pausen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die richtigen KollegInnen hat, ist es super. Das hilft aber auf Dauer nicht beim verletzenden Führungsstil der Vorgesetzten. Nachmittags sitzt man allein im Büro, weil niemand Vollzeit arbeitet. Das kann ein Vorteil (+Ruhe, Konzentration), aber auch ein Nachteil (-Kommunion nur per E-Mail, langes Warten auf Antworten) sein.
Kollegenzusammenhalt
Liebe KollegInnen, die man allerdings viel zu selten sieht.
Vorgesetztenverhalten
Verletzend, unsachlich, nicht konstruktiv, unsicher, tratschig, extrem vorwurfsvoll und indiskret. Vage formulierte Aufgaben, ständige Änderungswünsche - als hätte die Person keinen Plan. Abwertender Umgang mit Fragen, erbrachter Leistung und Vorschlägen. Als ginge es nicht darum gute Arbeit zu leisten, sondern darum einen Sündenbock zu finden und sich selbst über andere zu stellen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr hierarchisch. Eine interne Rundmail muss erst genehmigt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber fast alle arbeiten hier befristet und in Teilzeit.
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskia LevenPersonal- und Organisationsentwicklung
Hallo,
zunächst vielen Dank für deinen Kommentar und deine Zeit die du investiert hast. Für uns ist jedes Feedback hilfreich um uns als Arbeitgeber in regelmäßigen Abständen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Wir als Diakonische Einrichtung, haben uns dem Dienst am Menschen verschrieben. Alle unsere Angebote sind für alle Menschen zugänglich, egal welcher Religion sie angehören, aus welchem Land sie ursprünglich stammen oder aus welchem Grund sie unsere Hilfe benötigen. Wir tolerieren keinen Hass oder Hetze, weder intern noch extern und fördern ein tolerantes Miteinander durch bereichsübergreifende interne Veranstaltungen sowie die Organisation von und Teilnahme an externe Veranstaltungen wie dem „Fest der Demokratie“, die „Demonstration gegen Rechts“, „Weltflüchtlingstag“ oder auch dem „Fest der Begegnungen“. Unsere Mitarbeiter*innen stammen aus ganz unterschiedlichen Teilen der Welt, gehören verschiedenen Religionen an und bringen ganz verschiedene Lebenshistorien mit. Sie alle sind unabhängig davon ein fester Bestandteil unserer Teams, deren wertvolle Mitarbeit in jeder Form wertgeschätzt wird.
Unsere Führungskräfte sind angehalten ein offenes Arbeiten auf Augenhöhe zu fördern und ihre Kommunikation dahingehend zu gestalten. Führungskräfte die neu in ihrer Rolle sind werden von uns durch interne und externe Schulungen und Weiterbildungen auf ihrem Weg begleitet. Sollte es kritische Punkte innerhalb eines Teams geben, bestehen verschiedene Möglichkeiten diese Themen anzugehen. Es gibt jederzeit die Möglichkeit Gespräche zwischen der Mitarbeiter*in und der Führungskraft durch die Personalabteilung oder auch die Personal- und Organisationsentwicklung begleiten und/oder moderieren zu lassen. Auch externe Supervisionen dienen bei uns regelmäßig der Reflexion und der Verbesserung der teaminternen Prozesse und Zusammenarbeit. Unsere MAV unterstützt ebenfalls gerne und kann zu Rate gezogen werden.
Aufgrund sehr diverser Anforderungen an die Tätigkeiten und somit auch an die Mitarbeiter*innen selbst existieren im Diakonischen Werk eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen dabei viel Flexibilität und so die Möglichkeit ihre Tätigkeiten optimal zu gestalten. Jedes Team im DW Husum ist aufgrund des sehr diversen Tätigkeitsfeldes und der Teamzusammensetzung durch ganz verschiedene Professionen sehr individuell. Einige Fachbereiche arbeiten aufgrund ihrer Klient*innen und Tätigkeitsfelder verstärkt am Vormittag, andere eher am Nachmittag. Viele Mitarbeiter*innen haben einen festen Arbeitsplatz, andere sind durch die Art ihrer Tätigkeit in verschiedensten Gebäuden unterwegs oder bei den Klient*innen vor Ort. So hat jedes Team seine ganz eigene Art der Zusammenarbeit, des Austausches und die Kommunikation zu fördern. Sollte das Miteinander/die Kommunikation in deinem Team nicht ausreichend gelungen sein, so ist das natürlich schade und bedarf ggf. einer Anpassung.
Schade, dass die bei uns vorhandenen Möglichkeiten der Konfliktlösung nicht genutzt wurden. Wir hätten uns gefreut bereits früher in dieses Thema eingebunden gewesen zu sein und ggf. eine gemeinsame Lösung für das Problem zu finden. Wir werden die von dir angesprochenen Themen aufnehmen und intern in den Austausch dazu gehen.
Wir wünschen dir beruflich und privat alles Gute. Viele Grüße
Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Angebote drum herum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
kann ich noch nicht sagen
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde super im Team empfangen und auch von den anderen Kollegen wie der Personalabteilung klasse unterstützt
Karriere/Weiterbildung
konnte mich jetzt schon zu einigen Schulungen anmelden, obwohl ich gerade erst angefangen habe
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich Fragen habe, kann ich meine Leitung gut erreichen und bekomme auch Antworten. Ein wenig mehr Präsenz würde ich mir wünschen. Aber wahrscheinlich geht das auch nicht in meinem Arbeitsbereich.
Arbeitsbedingungen
Gute ausstattung wie Handy, Namensschild zum Anfang, auch ein Arbeitsplatz steht bereit und die Arbeitszeiten sind perfekt für mich mit Familie.
Gehalt/Benefits
...könnte wahrscheinlich immer noch besser sein : )
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin KühnbergerPersonal- und Organisationsentwicklung
Moin,
herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast und schon zu Beginn deiner Tätigkeit im DW Husum uns ein Feedback gegeben hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass du beim Start bereits diese positiven Eindrücke im Team mitnehmen konntest, der Rahmen für dich überwiegend passend erscheint und du auch schon zu einigen Schulungen eingeladen wurdest. Wir wünschen dir weiterhin ein gutes Ankommen und viel Freude mit den Kolleg*innen. Beste Grüße
Mobbing, Druck und Hauptsache Außenwirkung und Fördergelder einsammeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
durch permanent angedrohte Überwachung durch "oben" mies, man muss aufpassen, was man welchem Kollegen sagt
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
*LOL*
Kollegenzusammenhalt
Lästern, Mobbing, man muss sehr vorsichtig sein, was man wem sagt, auch Lügen werden verbreitet
Vorgesetztenverhalten
bei Problemen ist man auf sich gestellt
Kommunikation
Befehle von oben, keine weitere Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Saskia LevenPersonal- und Organisationsentwicklung
Hallo,
vielen Dank für deine in das Feedback investierte Zeit und deine ehrlichen Worte. Schade, dass du uns als Arbeitgeber so wahrgenommen hast. Es wäre schön gewesen, wenn wir aus der Personalentwicklung die Möglichkeit gehabt hätten uns persönlich darüber auszutauschen und an dem ein oder anderen Punkt gemeinsam zu arbeiten.
Wir sind bemüht eine offene, ehrliche und tolerante Arbeitsatmosphäre für alle unsere Mitarbeiter*innen zu gewährleisten. Leider scheint das in diesem Fall nicht gelungen zu sein. In solchen Fällen gibt es verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten um diese Situationen zu verbessern, idealerweise zu lösen.
Das Thema Work-Life-Balance ist für uns ein sehr wichtiges Thema. Sollte es notwendig sein und Überstunden anfallen sind unsere Mitarbeiter*innen angehalten diese auch wieder abzubauen. Unser Jahresarbeitszeitkonto bietet den Kolleg*innen und uns dazu die nötige Flexibilität, auch um auf private Situationen individuell und flexibel reagieren zu können.
Um uns umweltschonend aufzustellen schaffen wir bei Bedarf eines neuen Firmenwagens E-Fahrzeuge an, die allen unseren Kolleg*innen zur Verfügung stehen, ebenso wie unsere Diensträder. Unsere AG Klima befasst sich außerdem mit vielen weiteren Themen aus diesem Bereich und schafft Anreize und Lösungen wie wir noch mehr Umweltbewusstsein generieren und umsetzen können. Wir sind bemüht hier am Ball zu bleiben.
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und versuchen in künftig auch weiterhin auf diese Themen zu achten. Wir wünschen dir beruflich und privat alles Gute.
Viele Grüße
So viel Flexibilität und Rückenstärkung ist nicht selbstverständlich! *Danke*
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Husum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Transparenz
regelmäßiges Feedback
Familienfreundlichkeit
Flexibilität
Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
Arbeitsatmosphäre
offen, herzlich, freundlich und zugewandt
Image
eine gute Außenpräsenz, man mag gerne erzählen wo man arbeitet
Work-Life-Balance
viel freie Zeiteinteilung und Rücksichtnahme auf Familie und private Termine, Urlaubswünsche werden im gesamten Team besprochen und fast immer möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
in regelmäßigen Jahresgesprächen, wird über Fortbildungen geredet, Fortbildungswünsche können immer geäußert werden und werden auch oft umgesetzt.
Persönliche Zukunftsplanungen werden angehört und versucht mit zu integrieren.
Eine Bewerbung auf einen Stellenwechsel bzw. Aufstieg ist immer möglich.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten viel vorhanden und nutzbar.
Gehalt/Benefits
pünktlich, nach Tarif und angemessen, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigene Klima-AG, viele Anregungen werden erfragt und versucht in gute Lösungen umgesetzt zu werden
Kollegenzusammenhalt
Rückhalt in sämtlichen Lebenslagen und viel Verständnis
Umgang mit älteren Kollegen
werden als wertvolle, wissende Ressource angesehen und gleichwertig ins Team integriert
Vorgesetztenverhalten
offen, freundlich, verständnisvoll, immer wohlwollend
Arbeitsbedingungen
Internet und Hardware ist manchmal sehr langsam und alt
Schreibtische, Lampen, Bürostühle und Räumlichkeiten ansonsten sehr Mitarbeiter freundlich eingerichtet und ausgelegt
Kommunikation
offen und transparent, immer lösungsorientiert, regelmäßige Informationen auch aus Leitungsebenen
Gleichberechtigung
alle begegnen sich auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie ein anderer, Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, neue Ideen werden angehört und wenn möglich ausprobiert/integriert
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin KühnbergerPersonal- und Organisationsentwicklung
Hi und vielen Dank für die Mühe und Zeit, die du in dein Feedback gesteckt hast. Insbesondere haben wir uns darüber gefreut, dass du auch gerne erzählst, dass du ein Teil des DW Husum bist und du den Rückhalt in vielfältigster Weise von Kolleg:innen und Vorgesetzten spürst. Das ist aus unserer Sicht eine der wichtigsten Grundlagen. Wir werden uns natürlich auch deine anderen Kommentare zu Herzen nehmen und freuen uns auf weitere Rückmeldungen von dir.
Herzliche Grüße aus dem DW
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonisches Werk Husum gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Diakonisches Werk Husum gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonisches Werk Husum gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.