6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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diakonisches werk mülheim an der ruhr Bewertungen
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Mülheim (Ruhr)
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alte Betonköpfe weg, neue Führungspersönlichkeiten, nur leider deutlich zu spät
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unverzichtbare Aufgaben insgesamt.
Arbeiten nicht für Profit.
Wenn die Chemie stimmt kann man bleiben. Sonst geht man besser früher als später.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschwiegen sein, niemals frei reden, Veränderungswünsche oder Kritik in oberen Etagen absolut unerwünscht, noch wichtiger als gute Arbeit.
Unterschwellig Angst den Job zu verlieren, Unterdrückung versteckt. Bei fam. Beziehungen hat man oft keine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Ist mehr ein Familienunternehmen. Färbt auf den ganzen Betrieb ab. Oft wie vorvorgestern.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg gut auf Teamebene. Vorgesetzte … na ja. Es wird aber wohl besser.
Work-Life-Balance
Drückende Personalnot wirkt sich aus.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man was erkämpft
Kollegenzusammenhalt
Solidarisch. Kritiker gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Manche super, sehr kompetent, manche unterste Schublade, geben Druck von oben nur einfach weiter.
Arbeitsbedingungen
Kein Geld für zeitgemäße Technik, oft sehr altbackend.
Kommunikation
Schwer Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Das geht echt besser, hauptsache billige Arbeitskraft… man bekommt nicht was man verdient.
Interessante Aufgaben
Wenn es nicht die IMMER die Zahlenkatastrophe wäre, die nie gelöst wird, wäre es immer interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Entwicklung der MA nicht gewünscht, keine Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die ihren Job gut und gerne machen, obwohl dies nicht gesehen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. In der heutigen Zeit bei Fachkräftemangel sind MA nur noch aus alter Loyalität vor Ort. Neue MA gehen ganz schnell wieder, weil sie sich die Jobs aussuchen können.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in den Blick nehmen und nicht für selbstverständlich nehmen, Wertschätzung, Interesse auch "in guten Zeiten", mehr Personal-nicht eine Führungskraft die alles macht. Leute die "Ahnung von der Materie" haben einstellen. Weniger "Vetternwirtschaft"
Arbeitsatmosphäre
Man ist überwiegend auf sich alleine gestellt. Man darf nicht "besser" sein als die Führungskraft, sonst Kompetenzüberschreitung.
Work-Life-Balance
Wenn man Überstunden macht, können diese im Alltagsgeschäft kaum abgebaut werden. Durch wenig Personal und permanente Überlastung aller, kaum Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht, keine Gelder da, man sollte sich nicht entwickeln und "zu gut" werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss in 50-facher Ausführung der Leitung auf Papier vorgelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Dieser muss auch gut sein, andernfalls würde man dort eingehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht präsent, gibt Führungsaufgaben an Mitarbeiter ab
Arbeitsbedingungen
in der Regel Einzelbüros, Digitalisierung jedoch=Katastophe, Parkplätze müssen selbst bezahlt werden, für Leitung werden Parkplätze freigehalten
Kommunikation
Von Führungsseite nur vorhanden, wenn Druck gemacht werden soll. Keinerlei Wertschätzung. Man wird als selbstverständlich angesehen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Kindern haben durchaus Vorteile (eigene Erfahrung mit Kindern). Im Vergleich zu den MA ohne Kinder durfte ich oft eher gehen, später kommen. Es hat eigentlich Niemanden interessiert (fühlte sich jedoch oft an wie Desinteresse)
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fairer Umgang mit den MitarbeiterInnen. Positive Kommunikation. Empathische Geschäftsführung, Struktur aber altbacken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, man wird ernst genommen, Mitbestimmungsrecht, tolles Team, Geschäftsführung ist offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Hierarchie wird strikt eingehalten, trotzdem guter, freundlicher und professioneller Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur insgesamt eher noch altmodisch, die Art der Überstundenregelung in Form von Freizeitausgleich müsste überholt werden. Ganze Tage Überstundenabbau nicht möglich. Gehälterzahlung zum 15. eines Monats passt nicht zu mir. Oft zu viel Druck durch Finanzierung des eigenen Arbeitsplatzes durch Fachleistungsstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sehr veraltete Organisation. Kein moderner Führungsstil. Arbeitnehmer werden als Marionetten behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die fehlenden Führungskompetenzen. Mitarbeiter dürfen nicht selbstständig denken
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich auf moderne Führungsstile konzentrieren und keine Kränkung bei sachlicher Kritik empfinden. Hier fehlt die Unterscheidung im professionellen Rahmen.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden und auch nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man sich bereit erklärt als Marionette zu fungieren
Gehalt/Benefits
BAT KF Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider gar nicht auf die Umwelt Rücksicht genommen. Papier Papier
Vorgesetztenverhalten
Leider völlig unangemessen. Sachliche und konstruktive Vorschläge sind nicht gewünscht. Man bekommt deutlich zu verstehen, wer der Ranghöchste ist und hat sich nicht zu widersetzen. Die Abteilungsleitungen sind Marionetten und werden lediglich zum Transport der Anweisungen benutzt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok
Kommunikation
lange Kommunikationswege, wichtige Informationen werden dabei außer acht gelassen
Gleichberechtigung
Erinnert in den höheren Rängen an ein Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Organisation mit alten top down Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht vorhandene Management
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmende mit geeigneten Abschlüssen in Führungspositionen könnte helfen, gerade im Bereich der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist leider nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Arbeitsatmosphäre, freundliche Vorgesetzte, doch Bezahlung im mittleren Feld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird diakonisches werk mülheim an der ruhr durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden diakonisches werk mülheim an der ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich diakonisches werk mülheim an der ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.