10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Diakonisches Werk Südtondern gGmbH Bewertungen
Diakonisches
Werk
Südtondern
gGmbH
Niebüll und weitere
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unsägliche Führungsmoral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonisches Werk Südtondern gGmbH in Niebüll gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Kommunikation findet über Anwälte oder vor Gericht statt wo immer dem Arbeitnehmer Recht gegeben wird. Das ist schon sehr bezeichnend. Empfehle jedem ne guten Rechtsschutz der dort arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich da alle Anfragen gleich abgelehnt werden
Gehalt/Benefits
Bezahlt überdurchschnittlich gut für die Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier gar nichts
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonisches Werk Südtondern gGmbH in Niebüll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, für die Menschen der Region einen Anlaufpunkt zu bieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Leider zerstört
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Nur für wenige möglich
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abgelehnt
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel
Arbeitsbedingungen
Kritisch
Kommunikation
Verstummt
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Spannende Reise durch die Möglichkeiten sozialer Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonisches Werk Südtondern gGmbH in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleitung von Sylt.Ihren Einsatz,ihre Menschlichkeit, ihre Wertschätzung,ihre Ideen, Kreativität und ihre unermüdliche Sorge um ihre Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausschließlich wirtschaftliche Ausrichtung, die mangelnde Führungskompetenz der Festlandsleitung und geringe Bezahlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen das im sozialen Sektor tätig ist,sollte sich für seinen Umgang mit den angestellten Mitarbeitern auch einen sozialen,wertschätzenden Umgang aneignen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonisches Werk Südtondern gGmbH in Sylt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flachen Hierarchien. Wenn man nicht 170 Prozent funktioniert wird man sehr schnell mit Dienstanweisungen o.ä. bestraft. Das arbeitspensum ist sehr abnormal. Wenig Freizeit, viel Arbeit. Kein längerer Urlaub möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen. Es ist zu empfehlen, die Kommunikation deutlich zu verbessern. Die Mitarbeiter mehr respektieren und ernstnehmen. Bessere Mitarbeiterbedingungen schaffen. Es fehlen meines Erachtens leider die Strukturen, was die Zusammenarbeit sehr erschwert. Die Führungskräfte zeigen meiner Meinung nach ein schlechtes Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonisches Werk Südtondern gGmbH in Niebüll gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch vereinzelte Vorgesetzte gestaltete sich die Arbeitsatmosphäre oft schwierig. Das Team wurde dadurch oft in zwei Lager geteilt.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Durch einen hohen Krankenstand der durch die permanente Überlastung der Mitarbeiter ausgelöst wurde waren die Mitarbeiter immer an der Belastungsgrenze.
Kollegenzusammenhalt
Wurde oft durch die Abteilungsleitung massiv gestört.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung hat sich oft sehr übergriffig gegenüber den Mitarbeitern verhalten. Im Gesamten Betrieb kündigen nach und nach viele tolle Mitarbeiter die oft lange im Betrieb waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit sozialen Arbeitsfeldern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Diakonisches Werk Südtondern gGmbH in Niebüll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit in der Arbeitsausführung. Man kann gut eigenen Lösungsideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen macht Spaß!
Image
kann ich nicht einschätzen
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger sind willkommen
Gehalt/Benefits
KTD
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Resilienztraining
Kommunikation
Gutes Besprechungswesen mit hoher Partizipation
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Arbeitsfeldern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier auf keinen Fall bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonisches Werk Südtondern gGmbH in Niebüll gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Work-Life-Balance
ist auf Grund der Atmosphäre nicht gesund
Kollegenzusammenhalt
gelingt nur deshalb, um gegen die Störungen anzugehen
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen begegnet man mit Misstrauen
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung zeigt sich in einigen Dingen sehr unprofessionell, verhält sich in der Zusammenarbeit übergriffig und redet über Abwesende schlecht. Teamleitungen werden nicht nach Kompetenz sondern nach Anpassungsfähigkeit gewählt. Zuviel Arbeit für zu wenig Personal, Projekte zum Teil unrealistisch. Transparenz wird gern erwähnt aber nicht gelebt, im Gegenteil. MA werden nicht "mit ins Boot genommen".
Arbeitsbedingungen
Viel Technik, wenig Knowhow, viel Wirrwarr um Zuständigkeiten
Kommunikation
sehr gestört, in sogenannten Mitarbeitergesprächen werden übergriffige Äußerungen gemacht, es wird schnell mit Dienstanweisungen und Abmahnungen oder gar Kündigung gedroht.
Gleichberechtigung
Trotz ständiger Erwähnung, dass weibliche Führungskräfte tätig sind, werden männliche MA bevorzugt behandelt, haben mehr Handlungsfreiheiten, werden nicht hinterfragt und zum Teil besser bezahlt.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieser Arbeitgeber ist zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonisches Werk Südtondern gGmbH in Niebüll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Die Geschäftsführerin kennt ihr Mitarbeiter und ist immer für ein Gespräch offen (egal in welcher Position der Mitarbeiter arbeitet). Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen (z. B. Arbeitszeiten). Veranstaltungen um den Zusammenhalt der Teams zu fördern. Z.b. Weihnachtsfeier, Pfingstbrunch, Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeiter, Betriebsausflug usw)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt viel Wert auf Weiterqualifizierung der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Zusatzurlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebike über Entgeltumwandlung
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die Bedürfnisse älterer Menschen Rücksicht genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonisches Werk Südtondern gGmbH in Niebüll gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams an der Basis bestehen oft aus tollen Menschen, die einen richtig guten Job machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur bei wenigen Mitarbeitern gewährt oder gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter an der Basis verdienen fünf Sterne
Kollegenzusammenhalt
An der Basis gut
Vorgesetztenverhalten
einen Stern gibt es nur, weil ohne diesen kein Kommentar möglich ist.
Je höher man in der Hierarchie kommt, desto mehr kommt es auf Obrigkeitshörigkeit an. Genau genommen klettern Personen, die dies bedienen sehr schnell nach oben. Oft erübrigt sich dann sogar das Klettern.
Vorgesetzte, die sich auch mal vor ihr Team/ihre Abteilung stellen? Fehlanzeige! Fachwissen ist zum Teil durchaus vorhanden. Und zum Teil völlig fehlend.
Für den inneren Kreis gelten andere Maßstäbe- und die werden je nach Bedarf verändert - als für alle anderen Mitarbeiter.
Wer sich auf mündliche Absprachen berufen möchte, ist verraten und verkauft. Aussagen wie: das haben Sie falsch verstanden, das habe ich nie gesagt, haben Sie das schriftlich? u.ä. sind da die Regel.
Handlungs- und entscheidugsspielräume werden willkürlich (auch nachträglich) für nichtig erklärt. Ohne dass die betreffende Person dies auch nur erfährt.
Je höher in der Hierarchie, desto öfter wird nach „Nase“ entschieden. Passt mir oder eben nicht. Die Arbeitsgüte kann dabei schon mal völlig unter den Tisch fallen.
Wehe dem, der seine Meinung auch mal kritisch äußert. Auch oder gerade wenn es rein fachlich ist.
Arbeitsbedingungen
In Ausstattung der Zentrale wird viel Geld investiert
Gleichberechtigung
Es wird hochgehalten, dass die Führungsetage nur aus Frauen besteht
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und hoch interessant. Es ist unmöglich seinen Aufgaben in allen Belangen gerecht zu werden. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonisches Werk Südtondern gGmbH in Niebüll gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonisches Werk Südtondern gGmbH durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Diakonisches Werk Südtondern gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonisches Werk Südtondern gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.