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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Idee, für die Menschen der Region einen Anlaufpunkt zu bieten
Die Freiheit in der Arbeitsausführung. Man kann gut eigenen Lösungsideen einbringen.
Die Abteilungsleitung von Sylt.Ihren Einsatz,ihre Menschlichkeit, ihre Wertschätzung,ihre Ideen, Kreativität und ihre unermüdliche Sorge um ihre Angestellten.
Flache Hierarchie. Die Geschäftsführerin kennt ihr Mitarbeiter und ist immer für ein Gespräch offen (egal in welcher Position der Mitarbeiter arbeitet). Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen (z. B. Arbeitszeiten). Veranstaltungen um den Zusammenhalt der Teams zu fördern. Z.b. Weihnachtsfeier, Pfingstbrunch, Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeiter, Betriebsausflug usw)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jegliche Kommunikation findet über Anwälte oder vor Gericht statt wo immer dem Arbeitnehmer Recht gegeben wird. Das ist schon sehr bezeichnend. Empfehle jedem ne guten Rechtsschutz der dort arbeiten möchte.
Keine flachen Hierarchien. Wenn man nicht 170 Prozent funktioniert wird man sehr schnell mit Dienstanweisungen o.ä. bestraft. Das arbeitspensum ist sehr abnormal. Wenig Freizeit, viel Arbeit. Kein längerer Urlaub möglich.
Die Geschäftsführung
Die ausschließlich wirtschaftliche Ausrichtung, die mangelnde Führungskompetenz der Festlandsleitung und geringe Bezahlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen. Es ist zu empfehlen, die Kommunikation deutlich zu verbessern. Die Mitarbeiter mehr respektieren und ernstnehmen. Bessere Mitarbeiterbedingungen schaffen. Es fehlen meines Erachtens leider die Strukturen, was die Zusammenarbeit sehr erschwert. Die Führungskräfte zeigen meiner Meinung nach ein schlechtes Führungsverhalten.
Austausch der Geschäftsführung
Ein Unternehmen das im sozialen Sektor tätig ist,sollte sich für seinen Umgang mit den angestellten Mitarbeitern auch einen sozialen,wertschätzenden Umgang aneignen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Südtondern gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfalt an Arbeitsfeldern
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und hoch interessant. Es ist unmöglich seinen Aufgaben in allen Belangen gerecht zu werden. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Südtondern gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht möglich da alle Anfragen gleich abgelehnt werden
Nur für wenige möglich
Weiterbildung wird nur bei wenigen Mitarbeitern gewährt oder gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonisches Werk Südtondern gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonisches Werk Südtondern gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonisches Werk Südtondern gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonisches Werk Südtondern gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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