ständig wechselndes Führungspersonal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonisches Werk Wolfsburg e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebunden
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur und Vertrauen muss aufgebaut werden. Offene Kommunikation wird seit Jahren gefordert! Pflegebedürftige / Kunde in den Mittelpunkt der Arbeit stellen. Nicht nur im Leitbild
Arbeitsatmosphäre
Unklare Arbeitsaufträge
Kommunikation
Fehlende Kommunikationsstruktur
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hilfsmittel, zu wenig Personal
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden
Image
Immer häufiger Kundenbeschwerden
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter müssen Freizeit oder finanzielle Mittel einbringen
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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