Unprofessioneller Umgang mit Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Diakonisches Werk Wolfsburg e.V. als Personalsachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Suchprofil genauer formulieren, Eingruppierung benennen, auf Fragen eingehen und gern vorab zum Telefon greifen, statt nach 5 Minuten das Vorstellungsgespräch zu beenden, weil es einfach vorn und hinten nicht passt,
Personalauswahl professionalisieren und Personalleitung überdenken, ob diese zum diakonischen Umfeld passt, Pünktlichkeit
Bewerbungsfragen
- kein Fokus, da das Gespräch nach wenigen Minuten abgebrochen wurde
- Wurde nicht thematisiert, da das Gespräch nach wenigen Minuten abgebrochen wurde, u.a. wegen Stil der Personalleitung und Eingruppierung der Stelle [nicht tarifkinform]
- Gespräch durch Personalleiterin von oben herab mit Fokus auf ihre eigene Karriere, die Recruiterin hingegen verhielt sich zurückhaltend
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