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Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. Logo

Diakonisches 
Werk 
der 
evangelischen 
Kirche 
in 
Württemberg 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score31 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mit Begeisterung bei der Sache sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Diakonische Werk Württemberg, kurz die Diakonie Württemberg, ist der Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirchen in Württemberg mit Sitz in Stuttgart. Wir sind ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und zusammen mit dem Diakonischen Werk Baden mit Sitz in Karlsruhe der größte Wohlfahrtsverband in Baden-Württemberg.

Produkte, Services, Leistungen

Das Diakonische Werk Württemberg ist ein Dachverband für ca. 1.400 Einrichtungen und Dienste. Insgesamt betreuen wir über 270.000 Menschen in Beratungsstellen oder in Einrichtungen, in denen sie leben. Es sind Kinder, Jugendliche und Familien, Menschen mit Behinderungen, alte und pflegebedürftige Menschen, Arbeitslose, Wohnungslose, Überschuldete und andere Arme, Suchtkranke, Migranten und Flüchtlinge sowie Mädchen und Frauen in Not. Täglich erreicht die württembergische Diakonie über 200.000 Menschen. Über 50.000 Menschen sind hauptamtlich in der württembergischen Diakonie beschäftigt, rund 35.000 Bürgerinnen und Bürger engagieren sich ehrenamtlich.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Arbeit in der Diakonie ist Arbeit für und mit Menschen in besonderen Lebenssituationen. Das prägt unser Verständnis von Wertschätzung für Menschen: Klienten und ihre Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir sind im Dienst miteinander unterwegs – wertschätzend, verlässlich und fair.

Kennzahlen

Mitarbeiter250-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • KantineKantine
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute ÖPNV Anbindung
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Neue digitale Techniken
  • Barrierefreies Bürogebäude
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Jobticket
  • Tiefgarage
  • Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Kirchlichen Anstellungsordnung
  • großzügigen Gleitzeitregelung
  • Jahressonderzahlung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Diakonische Werk Württemberg ist als „familienbewusstes Unternehmen in Baden-Württemberg“ ausgezeichnet worden. Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau, die Arbeitgeber und der Landesfamilienrat Baden-Württemberg zeichnen im Rahmen des Projekts familyNET engagierte Unternehmen, die eine systematische familienbewusste Personalpolitik umsetzen, mit diesem Prädikat aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V..

  • Herr
    Tobias Hecke
    Leiter Personalwesen und Organisation
    E-Mail: Hecke.T@diakonie-wue.de

    Tel.-Nr.: 0711 1656-546

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn:

    • die christlichen Werte Grundlagen Ihres Handelns bilden
    • Sie Interesse an der Arbeit der Diakonie haben
    • Sie teamorientiertes Arbeiten mögen
  • Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an: dww-personal@diakonie-wue.de, weil wir diese schneller bearbeiten können. Davon profitieren auch Sie als Bewerber.

    Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage https://www.diakonie-wuerttemberg.de/ueber-uns/karriere

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Fehlertoleranz, gegenseitige Unterstützung, Teamarbeit, sehr hohes Fachwissen in allen Bereichen, sichere Arbeitsplätze, neue moderne Projekte, Einsetzung für schwierige gesellschaftliche Themen inkl. klarer Positionierung in Politik, Verwaltung und Öffentlichkeitsarbeit
Bewertung lesen
Faire Arbeitsbedingungen
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Respektvoller Umgang, vielfältiges und spannendes Arbeitsgebiet, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen*innen, Jobticket
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man hat ziemlich freie Hand, wenn man seine Arbeit gut erledigt. Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden
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Flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsbedingungen allgemein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir würden mehr finanzielle Ressourcen zur Weiterentwicklung benötigen , dann würden ein paar Themen schneller bearbeitet werden können (z.B. durch zusätzliche Kolleg*innen) - dass es aber Einsparungen geben muss, ist auch verständlich
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Bin erst seit einem Jahr im Unternehmen, bis jetzt kann ich noch nichts schlechtes berichten.
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Nicht weiterzuempfehlen, da Beratungsresistent!
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Tarifgebundenheit gibt wenig Spielraum für leistungsbezogene Vergütung. Das Unternehmen könnte moderner werden.
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Vorgesetztenverhalten ist teilweise miserabel / Stimmung im Büro schlecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskanäle für mitarbeitende untereinander sollten besser werden zum zusammenarbeiten (da ist es noch sehr altmodisch)
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Digitalisierung sollte noch schneller in Angriff genommen werden
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Widmet Euch dem aktuellen Jahrhundert!
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Besser geht immer, hier aber kaum.
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zukunftsorientierter denken und handeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Moderne EDV-Ausstattung
4
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Ausstattung im Büro ist in Ordnung.. klar, besser geht immer.
Mobiles Arbeiten ist möglich
5
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guter Tarifvertrag und Dienstvereinbarungen
5
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Bemüht um gute Arbeitsbedingungen (Licht, Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische,flexible Arbeitszeiten, Kaffeemaschine, Arbeiten von zu Hause, Sprudel Automaten... )
4
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Gute Arbeitszeiten, Küche, gute Lage, Überstunden können abgefeiert werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Definitiv nicht einfach zu erlangen.
1
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Fortbildungen sind möglich. Aufstieg aber kaum.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg als eher modern.
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