12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es ein kleines Krankenhaus ist
Die Umstände,
Küchenkräuter wieder einstellen. Flexibler Arbeitszeiten. Mehr Geld
Die Lehrer sind toll
Stressig mehr als spas
Flache Hyrachien. Schnelle Kommunikationsmöglichkeiten.
Fortbildungmöglichkeiten nach Wunsch werden gefördert.
Bei hohen Personalengpässen wird leider selten die Bettenzahl reduziert. Somit höhere Belastung Und wiederum mehr Personalauswahl.
Zeitweise Personalengpässe wie in jedem Haus.
Bestmögliche Umsetzung von Freiwünschen. Nach Absprache auch individuelle Dienstwünsche in privaten Lebenslagen
Flache Hyrachien. Respektvoll mit einer Portion Humor
Kurze persönliche Kommunikationswege.
Sonderzahlung, jobticket Zulage, Krankengeldaufstockung nach 6wochen
Ich wurde auch von Kollegen angeschrien, als ich nicht wusste wie man bestimme Aufgaben durchführt. Ich würde niemanden empfehlen dort ein Praktikum zu machen
Die Atmosphäre unter den Kollegen war katastrophal. Man wurde zum Teil ignoriert oder es wurde gar nicht mit einem gesprochen.
Ich wurde nie richtig eingewiesen noch wurden mir Aufgaben richtig gezeigt. Ich habe als Student der von nichts eine Ahnung hatte, ganze Betten und die Pflege übernehmen müssen. Darunter auch Vollpflege von Personen
Kommuniziert bei Problemen nicht mit dem niederen Volk
Gerechtere Bezahlung auch für andere als Op oder Its
Nettes Team im OP und Steri
Immer noch besser als die großen Häuser
Könnte besser sein
Gute Vorgesetzte
Schlechte Kumminikation mit Geschäftsführung
Veranstaltungen
Christliches Leitbild
Ansprechpartner und ernst genommen werden
Familiäres Miteinander
Schlechtere Bezahlung als in anderen Krankenhäusern
Gesundes Krankenhausessen
Gibt immer die ein oder anderen Kollegen..
Externe Weiterbildungen werden leider nicht finanziert
Park am Krankenhaus. Schöner Teich. Vielfältige Stationen. Pünktliche Gehaltszahlung
Kein Interesse an der Atmosphäre der Teams, regelmäßige Anrufe im Frei und wenn man nein sagt, bekommt man einen Spruch, krank darf man am besten auch nicht werden.
Schüler maximal 7 Dienste, Feste monatliche Supervisionen für alle Mitarbeiter einführen. Selbst Porsche kriegt das hin. Wirklich mal mit den Teams arbeiten und Interesse zeigen, dass sich in den Teams was grundlegend ändert. Man redet überall nur noch das Übliche, jeder klebt am Handy in der Pause.
die meisten Teams sind ne Katastrophe
10 Tage Dienste, nach dem Dienst nur noch kaputt. Keine Kraft für Freizeit
Ich kann mich in meiner Kreativität frei entfalten (im Rahmen des QM). Desweiteren kann man sich mit Problemen immer an die Vorgesetzten wenden und findet tatsächlich Gehör.
Als Azubi wird man bei Personalmangel manchmal an andere Fachbereiche "ausgeliehen", was manchmal nicht sinnvoll für den Ausbildungsfortschritt erscheint.
Bei Veränderungen sollten das Personal der Pflege mehr mit einbezogen werden. Das würde Kritik verringern.
Die Pflege ist nunmal 3-Schicht-System mit Wochenend- und Feiertagsarbeit, aber das wusste ich vorher, dennoch ist das der einzige Punkt an meinem Beruf der mir nicht gefällt...
Arbeit im Akkord, 5 Leute in einem Büro
Überstunden sind unvorhersehbar und mit einer Teilzeitstelle unvermeidbar. Trotzdem wird gesagt, man dürfe keine machen
Jeder will der Beste sein, Konkurrenz wird gefördert
Die unmittelbaren Vorgesetzter haben fachlich keine Ahnung von dem Bereich den sie leiten, entscheiden aber trotzdem
Hierarchische Kommunikation
Arbeit mit Menschen, individuelle Problemlagen
So verdient kununu Geld.