Sicherer Job und tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Weiterbildungen unterstützt werden und es eine zusätzliche Altersversorge gibt, die man selber abschließen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tarifliche Einstufung
Verbesserungsvorschläge
Transparente und zeitnahe Kommunikation zu den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Ältere Stationen sind teilweise renovierungsbedürftig
Kommunikation
Kommunikation hängt stark von den jeweiligen Personen ab
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird in der Diakovere groß geschrieben
Work-Life-Balance
Lässt sich leider nicht immer einrichten wenn spontan getauscht werden muss (Krankheitsbedingt)
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich aber nicht immer transparent genug
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nicht immer gerecht untereinander aufgeteilt. Meist arbeiten die älteren Mitarbeitenden intensiver als die jüngeren
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hoch angesehen aber nicht immer eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr unterschiedlich. Wenige werden mit einem Blumenstrauß und einer privaten Ansprache vor Ort vor renteneintritt angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Viele ältere Stationen sind renovierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich aber nicht immer bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gegensatz zu den städtischen Kliniken verdient man hier weniger für die gleiche Arbeit. Was sehr schade ist, da es einen hausinternen Tarif gibt wo die Mitarbeitenden in eine „Stufe“ eingeteilt werden, je nach Betriebszugehörigkeit. Man fängt mit 85% an und bekommt erst nach dem 9 Jahr die vollen 100% Gehalt.
Image
Die äußerliche Darstellung der Klinik wird immer hoch angesehen und auch so vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier sogar teilweise erwünscht und auch vorgesehen. Jeder Mitarbeitende kann sich für Weiterbildung anmelden und es wird sogar von dem Arbeitgeber finanziell übernommen.