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DIAKOVERE 
gGmbH
Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Unternehmen im Gesundheitswesen mit vielen Leistungs-/ Hilfefeldern, kollegiale Zusammenarbeit und Austausch auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Für langfristige Personalbindung professionelle Personalentwicklung etablieren und individuelle Entwicklungen fördern, stärkeren Fokus auf moderne Arbeitsmethoden und Projektmanagement legen, Homeoffice-Möglichkeiten zumindest im Verwaltungsbereich ausweiten.

Arbeitsatmosphäre

Engagement und Arbeitsergebnisse werden stets wertgeschätzt. Kollegiale Arbeitsatmosphäre. Allerdings hohe Arbeitsverdichtung spürbar.

Kommunikation

Die interne und abteilungsübergreifende Kommunikation ist verbesserungsfähig. Für Aufgabenstellungen benötigte Informationen werden oft erst zeitverzögert mitgeteilt obwohl diese vorliegen. Nicht selten stellt man fest, dass verschiedene Personen parallel an denselben Themenstellungen arbeiten. Durch bessere Kommunikation könnte Doppelarbeit vermieden werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, gegenseitige Hilfe und Unterstützung ist selbstverständlich. Keine "Ellenbogenkultur".

Interessante Aufgaben

Viele manuelle und repetitive Tätigkeiten weil moderne IT-Unterstützung fehlt. Die Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist grundsätzlich möglich und das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Die technische und räumliche Ausstattung ist ausreichend, könnte aber moderner sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Bachelorabschluss marktübliches aber starres Gehalt. Bei der Vergütung wird nicht zwischen Bachelor- oder Masterabschluss differenziert.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung im Verwaltungsbereich nicht vorhanden, bis auf kleinere i.d.R. kollektive Fortbildungen kaum Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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