Gute Sozialleistungen, schlechte Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, unfähige mittlere Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle der mittleren Führungsebene und wieder mehr Wert auf Qualität legen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre aufgrund fähiger und hilfsbereiter Kolleg*Innen
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten lediglich in Form von Mitteilungen und Anweisungen
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft innerhalb der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Eingeschränkt durch zementierte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern. Arroganz und Realitätsverleugnung von Seiten der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Alles bleibt auf den eigenen Wirkungsbereich beschränkt.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*Innen werden weniger drangsaliert von der Führugsebene als jüngere.
Arbeitsbedingungen
Gut! Kantine, Bistro und kostenlose Getränke vorhanden. Arbeitsmittel werden relativ problemlos zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Sozial- als Umweltbewusstsein. Aber okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt öffentlicher Dienst, jährliche Sonderzahlung
Image
Leider immer mehr im Keller...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung okay, Karriere abhängig von Vitamin B