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DIAKOVERE 
gGmbH
Bewertung

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Geld regiert das Unternehmen, Kommunikation wird klein geschrieben

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DIAKOVERE gGmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Mitarbeiter; zuviel aufs Geld gucken, auch an den falschen Stellen;

Verbesserungsvorschläge

Einstellungspolitik deutlich besser überdenken, lieber auch mal jüngeren Personen einstellen;
Der Diakonische Gedanke hört spätestens dann auf, wenn Leute die Arbeit verweigern, hier sollte dann auch mal Disziplinarisch eingeschritten werden!
Kostenlose Getränke anbieten, nicht mal Wasser gibt es.

Arbeitsatmosphäre

Viel gegeneinander

Kommunikation

Unterirdisch, man soll Sachen wissen, die zwischen zwei Personen beim Essen abgesprochen wurden. Weiter verteilen findet nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind großteils Super, aber auch hier Licht und Schatten, tlw fragwürdige politische Einstellung. Kollegen aus anderen Abteilungen sind unsichtbar und lassen sich auch mal verleugnen...

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung sehr schlecht. Arbeitszeiten, Urlaub und die Absprache fast nicht möglich, bei Krankheit von Kollegen bricht das System zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Entweder Fachlich Top, aber eher Kumpeltyp oder cholerisch pedantisch, schlechte Mischung. Wenig echte Führungsqualitäten vorhanden

Interessante Aufgaben

Viel, aber total uninteressante Arbeit;

Gleichberechtigung

Wenig Frauen

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, selbst defekte Stühle werden nicht ausgetauscht mit dem Hinweis "nicht kaputt genug"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Nachhaltigkeit wird klein geschrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut (für mich) und kommt pünktlich; Der Tarifvertrag ist für mich postitiv, die Eingruppierung ist aber sehr undurchsichtig.

Image

Die IT hat einen sehr kleinen Stellwert und keine Lobby, das bekommt man zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance voran zu kommen


Umgang mit älteren Kollegen

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