10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinterlässt schon beim Vorstellungsgespräch einen derart schlechten Eindruck, dass man freiwillig Abstand nimmt
Bewerber/inHat sich 2022 bei "DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH" als Sozialpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Kommunikationstraining
Wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Verbindliches Auftreten
So etwas wie Compliance
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorstellungsgespräch und Hospitation
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIAKOVERE gGmbH als Medizinische Fachangestellte mit ambulanter OP Erfahrung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Absagen darauf achten, dass der Bewerber eine richtige E-Mail bekommt oder telefonisch melden. Leider habe ich eine internet Mail „bitte absagen“ erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurz Vorstellen
- Studium, Ausbildung
- Wie sind sie auf uns aufmerksam geworden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenig Zeit im Bewerbungsgespräch und mehrere Unterbrechungen bei der Vorstellung der erarbeiteten Präsentation
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIAKOVERE gGmbH als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Individuell auf die Bewerber eingehen und ausreichend Zeit einplanen
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, persönlicher Werdegang (Orte, an denen ich gearbeitet habe)
- Inhalte des Lebenslaufes, Grund für den Wechsel
- Erstellung einer kleinen Präsentation von 10 Min. Dauer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach über 6 Monaten immer noch keine Rückmeldung (Eingangsbestätigung, Absage o.ä.)
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIAKOVERE gGmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbermanagementsystem
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein....
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIAKOVERE gGmbH als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was für eine große Enttäuschung! Diakonisches Denken und Handeln stelle ich mir anders vor. Der Umgang mit meiner Bewerbung und somit auch mit meiner Person war resepektlos und frech. Ich habe mich im Mai 2020 beworben, eine schnelle Antwort bzw. Eingangsbestätigung bekommen und danach nichts mehr gehört!? Selbst auf Nachfrage kam keine Reaktion. Meine Anrufe liefen ins Leere.... bis ich, nachdem ich einfachl eine andere Durchwahl versucht habe, endlich eine freundliche Mitarbeiterin der Personalabteilung erreicht habe, die mir hilfsbereit die Durchwahl zur Bereichsleitung gegeben hat. Diese Dame aber, war kurz und schnippisch angebunden und spürbar über meinen Anruf mehr als genervt. Sie gab mir das Versprechen, sich kurzfristig zu melden..... das sind jetzt auch wieder ca. 8 Wochen her.... gehört habe ich nichts! Sehr SCHADE!!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Was war das denn bitte?
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIAKOVERE gGmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absolut unfreundliche Begrüßung. Keiner, der einen in Empfang nimmt. Raum nicht vorbereitet. Wasserglas des Vorgängers noch stehen gelassen. Standardfragen, nicht vorbereitet. Gesprächspartner hing nach ca. drei Minuten am Handy und stand während des Gespräches auf und ging einige Minuten raus. Selten so etwas unprofessionelles gesehen. Die einzigen Punkte, die hier zu vergeben sind ruhen auf der freundlichen Kommunikation mit der Dame, die die Terminierung der Bewerbungsgespräche vornimmt. Bis heute keine Rückmeldung auf das Gespräch erhalten. Dies ist nun 1,5 Monate her.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Erst ging alles ganz schnell und dann gibt es keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIAKOVERE gGmbH als Fachadminstrator im Arbeitszeitmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Bewerber nicht der richtige Kandidat war, dann ist das absolut kein Problem, allerdings sollte dies auch kommuniziert werden. Sich einfach gar nicht zu melden, auch Nachfragen unbeantwortet zu lassen zeugt von wenig Respekt dem Bewerber gegenüber.
Für Bewerber ist eine Rückmeldung, egal ob positiv oder negativ, ein Gewinn, nur so kann man an sich arbeiten und hat damit die Chance sich zu verbessern.
Bewerbungsfragen
Ziele und frage nach dem Traumjob
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Zumutung
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIAKOVERE Service GmbH als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Neue Leitung Bereich Personal
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Was für eine inkompetente Bereichsleitung inclusive Schoßhündchen als Daisy und ihr Chauffeur
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIAKOVERE gGmbH als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
BITTE DIE BEREICHSLEITUNG AUSWECHSELN
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Respekt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Diakovere Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.