6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel versprochen und meist nichts davon gehalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte eigentlich gut sein. Jedoch wird Sie durch unnötige Arbeitsschritte, Bespitzelung durch das mittlere Management und übertriebenes Misstrauen durch die Unternehmer beschädigt. Ganz zu schweigen von teils unrealistischen Zielvorgaben.
Image
Die Firma kennt niemand
Work-Life-Balance
Es gibt minimale Gleitzeiten, welche man nutzen kann. Ansonsten 40 Stunden Woche und Urlaub knapp über den gesetzlichen Minimum.
Karriere/Weiterbildung
Um jede Schulung muss man mehr oder weniger kämpfen. Wenn Sie nichts kosten stehen die Chancen höher das man sie machen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein niedrieges Grundgehalt, welches zb durch Bonus oder durch Provisionen ausgebessert werden kann. Ist man jedoch auch nur einen Tag krank, verliert man große Teile vom Bonus.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, aber wie bereits erwähnt es gibt Personen die einen gerne die Worte im Munde herum drehen um selber besser dazustehen bzw. um das eigene Ego aufzubessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da geht viel nach Sympathie. Wobei hier meist mehr Respekt entgegen gebracht wird als bei jüngeren Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie, falsche Priorität, veraltet Arbeitsweisen, unnötige Mehrarbeit, mangelnde Fach und Sachkenntnis, Einmischung in private Angelegenheiten und vieles mehr wird leider von mehreren Personen in Führungspositionen fast täglich dargeboten.
Spricht man Missstände an, wird einen sofort versprochen das man sich darum kümmert. Oft passiert einfach gar nichts oder man tut wirklich etwas Gutes um es dann an andere Stelle wieder zu nichte zu machen oder gar noch zu verschlimmern.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbar Schreibtische und zwei Monitore. Die PC's sind relativ modern.
Jedoch ist keine Klimaanlage vorhanden und im Sommer hat man locker mal um die 30 Grad im Büro. Als Ausgleich kommt 1-2 im Jahr der Eiswagen. Oder es gibt Faschingsfeiern. Dies geschieht sehr gerne in Verbindung mit den Medien.
Kommunikation
Teilweise sehr hackelig. Vieles erfährt man durch Zufall. Die Meetings/ Besprechungen sind meist mit wenig Inhalt versehen.
Gleichberechtigung
Es wird viel nach sympathische entschieden. Geschlecht, Herkunft usw spielen da jedoch keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wird gerne spannend dargestellt. Jedoch wird es schnell eintönig. Wirklich spannende Aufgaben gibt es selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Gehalt und unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten sowie veraltete Arbeitsweise. Zu wenig Urlaubstage und leere Versprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einigen kleinen Schwächen, welche aber erkannt wurden und aktuell behoben werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Arbeitsatmosphäre. Hoher kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas frischer Wind würde der Firma gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Es muss weiter modernisiert werden, eine Überarbeitung der Warenwirtschaft wäre wünschenswert. Desweiteren sollte am Image der Firma gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie in allen Firmen ist nicht jeden Tag Sonnenschein. Durch das Tagesgeschäft kommt es hin und wieder zu kleinen Reiberein, welche sich aber duch die enge kollegiale Bindung schnell in Luft auflöst.
Das Büro ist recht modern eingerichtet (2 x 27" TFT, höhen verstellbare Schreibtische usw.) und auch weitere Erleichterungen sind geplant.
Eine Klimaanlage wäre aber vom Vorteil.
Image
Leider sind wir regional kaum bekannt, DIAL agiert überregional.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Überstunden werden erfasst und können Zeitnah abgefeiert werden. Die Firma ist bei der Urlaubsplanung recht flexibel, in 10 Jahren ist mir noch kein Antrag abgelehnt wurden. Vor Corona gab es jähliche Betriebsausflüge, monatliche gemeinsames Grillen, etc.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung gefördert. Beispielsweise durch Bildungsurlaub bei Fachwirten.
Bei der Besetzung von Führungspositionen wird sich vorangig intern orientiert. Dies ist eine Motivation für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt zu den regionalen Standart und wird immer pünktlich überwiesen.
Als Vertriebler untersteht man natürlich einen gewissen Druck, wobei dieser bei anderen Unternehmen höher ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf E-Autos im Fuhrpark umgestellt. Und die Kartonagen werden wenn möglich mehrfach verwendet. Allerdings gibt es (noch) ein relativ hohes Druckvolumen. Dies könnte man reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Es wird niemand ausgeschlossen. Die Kollegen unternehmen auch in der Freizeit häufig etwas miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt per Mail, MS Teams, Telefon oder auch persönlich. Allerdings könnte man da noch etwas optimieren.
Zum Beispiel eine Datenbank wo wichtige Daten zentral hinterlegt werden.
Interessante Aufgaben
Man kann sich sein Kundenkreis selber definieren. Am Anfag kommt jedoch auf jeden neuen Vertriebler viel Neukundenakquise zu. Nach 1-2 Jahren,
wenn der Kundenstamm aufgebaut wurde, ändert sich dies.
Mich reitzt an meinen Aufgaben, das man einen Auftrag von Anfang bis zum Ende mit selber bearbeiten kann. Mitlerweile können wir den Kunden auch bei komplexen Vorgängen unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein potenzieller Arbeitgeber in der IT- und Software-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top modern ausgestattetes Unternehmen, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr externe Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Einfach top, lockerer im Umgang mit allen Kollegen, Wohlfühlatmosphäre, Arbeiten im Großraum-Büro - Geräuschkulisse manchmal zu hoch, aber bedingt durch Homeoffice wurde das durch die Mitarbeiteranzahl auch gesenkt
Image
Familiärer Betrieb, schnelle Integration ins Team, Kollegialer Zusammenhalt ist gut. Leider in der Region nicht genug bekannt.
Work-Life-Balance
vor Corona monatliche Mitarbeiter-Veranstaltungen, auch intern mit Kollegen, gemeinsame Abendveranstaltungen, aus Kollegen wurden Freunde
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer, in allen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zu dem monatlichen Grundgehalt kann sich jeder durch Bonus- und Provisionszahlungen "sein" monatliches Gehalt selbst verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance, Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein tolles Team und man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gilt für jeden, ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Jeder Zeit "offene Türen" bei der Geschäftslführung, relativ kurze Dienstwege z. B. bei Urlaub und sonstigen Angelegenheiten.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze, Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, flexibele Urlaubsplanung, Team-Bonus
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und monatliche Einzel- und Jahresgespräche mit dem Vorgesetzten und nach Termin auch mit der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Das Team ist bunt durchgemischt, jeder und jede ist willkommen, um am gemeinsamen Ziel mitzuarbeiten, dabei spielt Herkunft, Alter oder Geschlecht keine Rolle. Alle ziehen an einem Strang.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr viel Neukunden-Akquise, was ziemlich eintönig ist. Mit dem Aufbau eines eigenen Kundenstammes erhöht sich das Aufgabenpotenzial in dem Bereich Projektmanagement, Beratung, Erweiterung der eigenen IT-Kenntnisse.
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Nicht zu empfehlen, mehr Schein als Sein, hier wird mit Menschen gespielt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Bürostühle und elektrische Schreibtische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut mir wirklich leid....eigentlich alles...Es ist so enttäuschend, dass hier mit Gefühlen von Menschen gespielt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das bringt eh nichts, oft genug was gesagt
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut, es wird immer getuschelt und hinterm Rücken geredet und gelästert, sobald man aus dem Raum geht. Am schlimmsten ist aber vor allem, dass auch die Geschäfts- und Vertriebsleitung so handelt.
Image
Leider wirkt die Firma nach aussen sehr gut...aber das kommt eher daher, dass die Mitarbeiter alle nicht wagen ihre wirkliche Meinung zu äussern, es sei denn sie wollen gekündigt werden
Work-Life-Balance
Gibt es nicht....oder zählt der Eiswagen dazu, der 1 x im Jahr bestellt wird?
Karriere/Weiterbildung
Was? Die Frage verstehe ich nicht....Es wird nichts in Weiterbildung investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt wird viel verkauft verdient man einigermaßen, vorausgesetzt man ist nicht krank
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nichts....Es werden Mitarbeiter eingestellt und so argumentiert "ach können wir ja wieder rausschmeissen", das da Menschen hinterstehen interessiert niemanden. Teilweise haben diese Menschen sichere Jobs gekündigt und sind dann arbeitslos.
Kollegenzusammenhalt
Was ist das? Hier ist sich jeder der Nächste. Man tut zwar so auf "best friends" aber im Grunde macht jeder sein eigenes Ding und haut bei jeder Gelegenheit die anderen in die Pfanne
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es wirklich nix zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht....von Seiten der Geschäftsleitung wird sehr viel versprochen bei der Einstellung, was dann aber nicht eingehalten wird. Oft werden auch Leute eingestellt für Positionen ausserhalb vom Vertrieb und dann doch dort eingesetzt, so nach dem Motto...Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern.
Die Vorgesetzten haben absolut kein Vorbildverhalten, es werden oft private Informationen über Mitarbeiter ausgeplaudert, die man im Vertrauen preisgibt, schlimmstenfalls sogar gegen einen verwendet.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein kleines!! Grundgehalt + Provision + Bonus...Bonus ist an den Umsatz gekoppelt und reicht von 0 - 1000 €....wird viel verkauft ist der Bonus hoch. Also in schlechten Monaten gibt es nix. Ausserdem bekommt man direkt die Hälfte vom Bonus abgezogen, wenn man krank ist...ist man länger krank (2 Wochen) wird der Bonus gar nicht mehr gezahlt...die Folge hieraus ist, dass die Mitarbeiter durchweg krank zur Arbeit kommen.
Kommunikation
Jeden Morgen Meeting....Es wird besprochen und beschlossen...am Ende des Meetings gehen alle auseinander und jeder macht so weiter wie vorher...da kann man beschliessen was und wie man will...Es hält sich NIEMAND dran, noch nicht mal die Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Da seh ich keinen Unterschied....wobei der Frauenanteil überwiegt.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb geht es auch hier nur um Zahlen. Wie man die erreicht ist ja klar...durch Callzeit, die auch überwacht wird. Da wird die Arbeit auch oft eintönig.
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Muss man nicht mögen kann es aber ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hier kann man nichts loben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gar keine Schutzvorrichtungen in der Firma. Keine Abstände werden eingehalten oder besondere Regeln aufgestellt. Verkaufen zwar Schutzmasken und Desinfektionsmittel aber die eigenen Mitarbeiter müssen sie selbst bezahlt.
Corona wird klein geredet was erschreckend ist.
Mitarbeiter dürfen bei telefonischen Kontakt keine Masken tragen.
Risikopatienten werden trotzdem geholt in die Firma trotz Kurzarbeit.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Mitarbeiter schützen und nicht meinen Corona ist nicht schlimm weil es ein Arzt gesagt hat.
Arbeitsatmosphäre
Gearbeitet wird in einem Großraumbüro. Die Kollegen sind nett und sehr hilfsbereit.
Image
Sicherlich nicht schlecht aber die Firma ist selbst in der Region nicht bekannt.
Work-Life-Balance
HomeOffice nicht gerne gesehen, ein NoGo in der Telekommunikationsbranche. 40 Stundenwoche in der Regel. Gibt nur feste Zeiten und keine Gleitzeit. Hier kann man sich der modernen Zeit anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung vor Beginn versprochen aber wurde dann nie wieder thematisiert. Ich als Vertriebsmitarbeiter wurde im IT-Bereich nie geschult was in der Telekommunikationsbranche eigentlich Standard sein müsste.
Karrieremöglichkeiten ist bei der Größe nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Verkauft man viel und gut, ist das Gehalt für die Region in Ordnung. Verkauft man wenig oder wie in der aktuellen Corona Situation kann man auch gleich zu Amazon ins Lager.
Eigentlich lachhaft das Einstiegsgehalt, hier muss auf jeden Fall verbessert werden.
Wenn man krank wird bekommt man auch die Gewinnbeteiligung nicht und so kommen die Kranken auch zur Arbeit. Ein Druck auf den Arbeitnehmer der aus meiner Sicht völlig verantwortungslos ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel gedruckt obwohl nicht nötig. Kann man auch alles Digital ablegen. Das in Sachen von Versandverpackung auf umweltfreundlichkeit geachtet wird ist mir nicht bekannt..
Kollegenzusammenhalt
Ist generell gut aber Lästereien gibt es überall und nicht gerade wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitermeinungen werden angenommen aber dann klein geredet, obwohl es um größer zu werden unentbehrlich wäre. So verlangsamt man oder stoppt das Wachsen des Unternehmens und die anderen werden immer noch viel größer sein. Hier müsste man mehr hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Moderne neue Büros, wobei die Technik nicht top ist. Das CRM System ist in die Jahre gekommen und wenig produktiv für wirklich gute Kundenpflege. Es ist auch sehr langsam und hängt sich ständig auf. Der Server ist auch sehr schnell überlastet. Man wird teilweise immer wieder ausgebremst. Besserung war nie in Sicht. Das laden von elektronischen Endgeräten ist nicht gestattet. Hier wurden anscheinend die Steckdosen nicht geprüft. Selbst das Firmen eigene Radiogerät darf nicht angeschlossen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation wird teilweise über kurze Meetings am Morgen abgehalten. Es gibt auch immer wieder monatliche Gespräche. Es könnten auch über aktuelle Themen über Email informiert werden.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Kaltakquise ist in der heutigen Zeit hart. Die Konkurrenz ist riesig und auch preislich sind teilweise Welten dazwischen. Man muss sich auch teilweise andere Aufgaben erledigen die nicht unbedingt ein Vertriebsmitarbeiter machen sollte. Projekte gibt es keine wie man es sich erhofft.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIAL durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DIAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.