Einiges gelernt, aber Unternehmensführung und Management werden zur Belastung für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Social Responsibility
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht würde ein Supervisor / Coach helfen
Arbeitsatmosphäre
Die gute Stimmung innerhalb des Teams wird deutlich durch das stark kontrollierende, misstrauische Management negativ beeinflusst
Kommunikation
Die Kommunikation im Projekt-Team funktioniert. Vertikal ist die Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wenn der Workload extrem ist hilft man sich aus
Work-Life-Balance
Viele nicht vergütete Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben nie wirklich gelernt wie Mitarbeiterführung aussehen soll. Dies gilt insbesondere auch für das oberste Management - hier fehlt einfach die Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Da es größtenteils Online-Marktforschung (viele Stimulitests) im FMCG-Sektor ist, ist die Arbeit nicht wirklich abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den wenigen jetzigen älteren Kollegen ist ganz gut. Allerdings wurden in der Vergangenheit ältere Kollegen regelmäßig aus dem Unternehmen entfernt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit wenig Rückzugmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social responsibility wird hier groß geschrieben. Es muss ein jeder selbst beurteilen ob Menschenfreundlichkeit oder Marketing der Treiber hierfür ist. Positiv ist es auf jeden Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Ausbildung entsprechend sehr geringe Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Es mangelt an Reife und wirklicher Erfahrung (keine älteren Vorgesetzten) - daher gibt es kaum Vorbilder an denen die jungen Kollegen sich fachlich und charakterlich weiter entwickeln können.