Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel, innovativ, angenehmer Umgang, fair, Teilzeit möglich, offenes Ohr
Es gibt auch langfristig angesetzte Forschungsprojekte die von Ministerien wie dem BMBF gefördert werden. Man macht also nicht nur reine Konsum-MaFo, man kann auch an Zukunftsthemen von höherer Relevanz forschen.
Social Responsibility
Tolle Arbeitsatmosphäre, nette und hilfsbereite Kollegen, flexible Arbeitszeiten, tolles Büro, nette Events für die Mitarbeiter, die Arbeit macht Spaß
Innovatives Unternehmen, interessante Aufgaben, spannende Kunden
Meine Kritik an der Arbeit wäre eher branchen-spezifisch bzw. auf die Natur der Projektarbeit als auf den Arbeitgeber bezogen.
Siehe Punkte oben
bin rundum zufrieden
Sehr schlechte Bezahlung, wenig Mitsprache, keine ehrliche und offene Kommunikation, hoher Druck
Vielleicht würde ein Supervisor / Coach helfen
macht weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Dialego ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Offen, hilfsbereit, freundlich
Nichts zu beanstanden. Menschlich ein sehr gut aufgestelltes Team.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wenn der Workload extrem ist hilft man sich aus
Trotz der hohen Fluktuation, gibt es einen guten Zusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einfach toll. Man kann sich jederzeit an Kollegen wenden. Diese stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialego ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es mangelt an Reife und wirklicher Erfahrung (keine älteren Vorgesetzten) - daher gibt es kaum Vorbilder an denen die jungen Kollegen sich fachlich und charakterlich weiter entwickeln können.
Eher wenige externe Weiterbildungsmaßnahme.Man wächst an seinen Aufgaben und nimmt viel aus den unterschiedlichen Bereichen mit. Zu größeren Projekten werden Themenbezogen interne Schulungen angeboten.
Es findet keinerlei systematische Weiterbildung statt.
Chancen auf persönliche Entwicklung und Aufstieg sind kaum vorhanden.
