Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt auch langfristig angesetzte Forschungsprojekte die von Ministerien wie dem BMBF gefördert werden. Man macht also nicht nur reine Konsum-MaFo, man kann auch an Zukunftsthemen von höherer Relevanz forschen.
Meine Kritik an der Arbeit wäre eher branchen-spezifisch bzw. auf die Natur der Projektarbeit als auf den Arbeitgeber bezogen.
Es wird lösungsorientiert und ergebnisoffen an die Arbeit herangegangen. In meiner Position erfahre ich ganz entsprechend meiner Arbeit sowohl Lob als auch konstruktive Kritik. Wofür das Unternehmen von mir den 5. Stern kriegt: gutes Fehlermanagement. Fehler werden nicht vertuscht oder ignoriert, sondern aufgearbeitet und dem einzelnen Mitarbeiter meiner persönlichen Erfahrung nach nicht negativ ausgelegt.
Ausgezeichnet in mehreren Kategorien.
Für mich persönlich? Gut. Es gibt die branchenüblichen Phänomene - etwa dass einige Überstunden gegen Abgabedatum eines Projektes hinzukommen können.
Gut, eigene Stiftung.
Üblicher Karrierepfad. Das Unternehmen ist vorne mit dabei wenn es um die Weiterentwicklung der Branche geht, wovon man als Mitarbeiter natürlich profitiert.
Nichts zu beanstanden. Menschlich ein sehr gut aufgestelltes Team.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Bisher hatte ich das Gefühl mit den Vorgesetzten über alles sprechen zu können.
Top Office, gut gelegen. Man kriegt alles was man braucht. Home Office gerade jetzt zu Corona-Zeiten überhaupt kein Problem.
Gut. Sofern ich es beurteilen kann über Branchendurchschnitt.
Nichts Negatives zu sagen, ganz im Gegenteil.
Branchentypisch. Plus bei Dialego: Ausgefallene, eigene Tools die bei Kunden immer noch einen Wow-Effekt erzielen können, sowie die Möglichkeit selbst kreativ für neue Analyse- und Darstellungsmethoden zu werden.
Social Responsibility
Siehe Punkte oben
Vielleicht würde ein Supervisor / Coach helfen
Die gute Stimmung innerhalb des Teams wird deutlich durch das stark kontrollierende, misstrauische Management negativ beeinflusst
Viele nicht vergütete Überstunden
Es mangelt an Reife und wirklicher Erfahrung (keine älteren Vorgesetzten) - daher gibt es kaum Vorbilder an denen die jungen Kollegen sich fachlich und charakterlich weiter entwickeln können.
Der Ausbildung entsprechend sehr geringe Gehälter.
Social responsibility wird hier groß geschrieben. Es muss ein jeder selbst beurteilen ob Menschenfreundlichkeit oder Marketing der Treiber hierfür ist. Positiv ist es auf jeden Fall.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wenn der Workload extrem ist hilft man sich aus
Der Umgang mit den wenigen jetzigen älteren Kollegen ist ganz gut. Allerdings wurden in der Vergangenheit ältere Kollegen regelmäßig aus dem Unternehmen entfernt
Vorgesetzte haben nie wirklich gelernt wie Mitarbeiterführung aussehen soll. Dies gilt insbesondere auch für das oberste Management - hier fehlt einfach die Erfahrung.
Großraumbüros mit wenig Rückzugmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
Die Kommunikation im Projekt-Team funktioniert. Vertikal ist die Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Da es größtenteils Online-Marktforschung (viele Stimulitests) im FMCG-Sektor ist, ist die Arbeit nicht wirklich abwechslungsreich
Tolle Arbeitsatmosphäre, nette und hilfsbereite Kollegen, flexible Arbeitszeiten, tolles Büro, nette Events für die Mitarbeiter, die Arbeit macht Spaß
bin rundum zufrieden
macht weiter so
Top!
Ich empfehle unser Unternehmen dauernd weiter...
Familie wird hier sehr groß geschrieben.
Weiterbildung ist ein großes Thema, da wo man Potential zum Aufstieg sieht, wird auch gefördert
ja ist in Ordnung, Sozialleistungen werden geboten
Kenne kein Unternehmen das sich so einsetzt wie wir
Der Zusammenhalt ist einfach toll. Man kann sich jederzeit an Kollegen wenden. Diese stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Ja wir haben viele Kollegen 45+ und das ist toll
Treffen nachvollziehbare Entscheidungen
Wir haben das schönste Büro - hell, groß, wunderschön
Es finden regelmäßig Meetings statt
Unser Unternehmen ist Multi-Kulti,
Aufgabenbereich sehr interessant und abwechslungsreich
Innovatives Unternehmen, interessante Aufgaben, spannende Kunden
Sehr schlechte Bezahlung, wenig Mitsprache, keine ehrliche und offene Kommunikation, hoher Druck
Große Kollegialität, aber auch viel Druck.
Großer Zusammenhalt im Team
Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Konflikte werden nicht offen ausgetragen
Absolut nicht marktgerechte Bezahlung.
Die Aufgaben waren spannend, ich habe viel mitgenommen
tolles Team, interessante Aufgaben
intransparentes Verhalten der Geschäftsführung, zu wenig Kommunikation, verbesserungswürdiges Gehalt
Gute Arbeitsatmosphäre wird eigentlich nur durch das tolle Team getragen, die Geschäftsleitung trägt nicht dazu bei - zumindest nicht positiv
Image als innovatives Unternehmen; einige Preise für selbstentwickelte Tools gewonnen
Abhängig von der Position entweder recht gut oder ziemlich schlecht
Weiterbildungen gibt es nicht. Aufstiegschancen begrent vorhanden
verbesserungswürdig
Das Team ist super und hält zusammen
sehr junges Team, aber bisher keine Probleme im Umgang mit den wenigen älteren Kollegen bemerkt
Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar. Vieles wird oben herab ohne Einbeziehung der Mitarbeiter entschieden.
Großraumbüros (in einem zugegeben sehr schönen Gebäude)
nicht vorhanden
meist sehr abwechslungsreich durch viele verschiedene Kunden
Wirklich tolles Team.
Entscheidungen der Geschäftsleitung sind intransparent und oft nicht nachvollziebar. Gehalt ist verbesserungswürdig.
Gründung eines Betriebsrates
Der Zusammenhalt im Team ist toll, man trägt dadurch Entscheidungen gemeinsam, die die Geschäftsleitung diktiert. Geschäftsleitung trägt negativ zur Arbeitsatmosphäre bei. Teilweise besteht Angst im Team vor Veränderung (Entlassungen, neue Regelungen bzgl. Pausen etc.).
Ist von der Position abhängig...
Weiterbildung gibt es faktisch nicht.
Gehalt eher gering, sehr verbesserungswürdig, unter Tarif im Vergleich zu anderen Unternehmen (unabhängig von der Position)
Sehr gut. Team hält zusammen. Man wird schnell aufgenommen.
Das Team ist sehr jung.
Keine flachen Hierachien. Es wird von "oben" entschieden und das zählt. Entscheidungen werden nicht genug abgewägt. Mitarbeiter mit Führungsaufgaben haben kaum Entscheidungsgewalt.
Konzentration im Großraumbüro oft schwierig bei anspruchsvollen Studiendesigns, Gebäude allerdings sehr schön.
Eine Kommunikation ist kaum vorhanden. Informationen werden erst auf Nachfrage spezifiziert.
Arbeitsbelastung teilweise ungerecht aufgeteilt. Anfangs interessante Aufgaben werden mit der Zeit langweilig, wenig Abwechslung.