Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dialog Diagnostiklabor die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht besonders gut. Vorgesetzte schlecht zu erreichen, Infos oft nur über Dritte. Kommunikation durch Vorgesetzte tw. übergriffig.
Mit einigen sehr gut, andere schlecht (Dinge werden zu Vorgesetzten getragen)
Ganz okay, allerdings wenig Flexibilität möglich, Überstundenabbau wird zT schwer gemacht!
Ungleiche Behandlung durch Vorgesetzte bis hin zu Mobbing einzelner ohne ersichtlichen Grund. Unprofessionell! Daher oft dicke Luft, keine nette Arbeitsatmosphäre.