Kein Kündigungschutz :-(
Verbesserungsvorschläge
Besseres Grundgehalt bezahlen. Bessers Work Liefe Balance achten. Kündigunschutz Anbieten
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Die meisten mögen uns nicht.
Work-Life-Balance
Schrecklich durch unbezahlte verpflichtenden Schulungen. 48 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwirig einen Job in der Verwaltung zu bekommen. Aber ja man kann (Junior) Temleitung werden, und hat dan noch mehr Arbeit fürs selbe Grundgehalt.
Gehalt/Benefits
Nur 13,90 Grundgehalt die Stunde auch als Teamleitung. Klar gibt es Bonusytem aber ein guter Garantierter Stundenlohn von 17-18 Euro wäre mir viel lieber.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine :-(
Interessante Aufgaben
Man muss sich an den Leitfaden halten also langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – auch wenn wir es natürlich schade finden, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast.
Uns ist bewusst, dass nicht jede Erfahrung gleich ist und unterschiedliche Erwartungen zu unterschiedlichen Eindrücken führen können. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte gerne einordnen.
Unsere Vergütung besteht bewusst nicht ausschließlich aus einem festen Grundgehalt, sondern aus einem transparenten Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Bestandteilen. Je nach Rolle, Vertragsmodell und persönlicher Leistung können sich die Verdienstmöglichkeiten entsprechend unterscheiden.
Teamleitende erhalten zusätzliche Leitungsprämien und verdienen mit diesen und ihrer guten Eigenleistung häufig deutlich mehr als normale Mitarbeitende.
Die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben und gesetzlichen Regelungen ist für uns selbstverständlich.
Der Wunsch zu lernen und sich weiterzuentwickeln ist für erfolgreiches Fundraising von großer Bedeutung. Schulungen und Trainings spielen bei unserem Jobprofil eine wichtige Rolle, was im Bewerbungsprozess deutlich kommuniziert wird. Alle Schulungen sind kostenfrei.
Besonders wichtig sind uns ein respektvoller Umgang, Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Viele unserer heutigen Teamleitungen und Mitarbeitenden im Office haben ihre Laufbahn selbst im Fundraising begonnen – Entwicklungsmöglichkeiten gehören daher zu unserem Selbstverständnis.
Natürlich nehmen wir jede Rückmeldung ernst und prüfen sie sorgfältig. Danke, dass du deine Sichtweise mit uns geteilt hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.