Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DialogDirect die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist eine Kommunkationsagentur und das merkt man, insbesondere im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern.
Meine Teams haben immer voll zusammengehalten und sich unterstützt und gepusht. Aus dem Team habe ich viel Motivation geschöpft, auch für die schwierigen Phasen.
Es ist eine 6 Tage Woche und man ist eigentlich den ganzen Tag unterwegs und auf den Beinen. Da ist wenig Zeit für anderes, aber das war mir auch klar.
Ich habe immer faire und wertschätzende Vorgesetzte gehabt. Und wenn mal was unrund läuft, gibt es Ansprechpartner die helfen.
Fundraising ist spannend und wichtig. Der Job ist vielseitig und abwechslungsreich.
Man arbeitet immer im Team. Als ich neu war wurde mir eigentlich immer geholfen, wenn ich Schwierigkeiten hatte. Es sind viele coole und engagierte Leute in den Kampagnen.