Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 150 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr bereichernder und dementsprechend herausfordernder Job mit transparenten Aufstiegsmöglichkeiten. Wurde zu Beginn meines Studiums vor der Uni Marburg angesprochen, bin dann bis zum Ende des Studiums immer in den Semesterferien durch Deutschland für verschiedene NGO's gereist oder während der Vorlesungszeit der Uni Marburg ein paar Tage pro Woche im Raum Frankfurt gearbeitet. Es wurde nie langweilig. Jede Woche ist neu und auch nach 7 Jahren hört der Lernprozess und die Faszination für den Job nicht auf. Einen Haufen von ...
Besonders gefallen haben mir der starke Teamzusammenhalt, die abwechslungsreiche Arbeit und die Möglichkeit, mich persönlich weiterzuentwickeln. Man übernimmt schnell Verantwortung und wird dabei unterstützt.
Ziel sich immer zu verbessern. Tolle Offenheit gegenüber Kritik und Feedback.
Alle haben ein gemeinsames Ziel vor Augen: Das beste für die Hilfsorganisationen herauszuholen.
Die Community, die Schulungen und die schnellen Entwicklungsmöglichkeiten in die Teamleitung. Eine Psychologin als Hilfestellung für besondere Herausforderungen.
Bei Dialog Direct wurde ich sehr herzlich aufgenommen. Die Community, die dahinter steckt ist der Hauptgrund, warum ich noch hier bin!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wurde noch nicht so viel Papierkram digitalisiert. Stundenzettel etc. müssen noch mit der Post abgeschickt werden.
-Arbeitszeiten
-Unterkünfte
-Kein privat Leben
-das Probleme unter den Teppich gekehrt werden
Diensthandys könnten hochwertiger und neuer sein.
Umgang mit Fehltritten von Kollegen. Übergriffe am Arbeitsplatz.
Gehalt könnte erhöht werden und Parkkosten müssen übernommen werden mit Beleg
Verbesserungsvorschläge
Keinen Druck auf Team ausüben durch hinsetzen und zusehen, stattdessen vorbeikommen und die Situation direkt ansprechen, zb ausmachen später zu bestimmten Zeitpunkt wiederzukommen.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und verstehen das wir auch nur Menschen sind keine Roboter
Besseres Grundgehalt bezahlen. Bessers Work Liefe Balance achten. Kündigunschutz Anbieten
Mehr Persepektivgespräche auch für Teamleitungen. Regelmäßige Events auch schon für die Dialoger und nicht erst am TL Ebene
Eine noch transparentere Kommunikation bei organisatorischen Themen wäre an manchen Stellen hilfreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DialogDirect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Die Teams mit denen man unterwegs bist, ist wie eine reisende WG, man lernt richtig coole Leute kennen!
Das ist das wichtigste bei der arbeit, man freut sich über jeden Erfolg im Team zusammen
Der Teamzusammenhalt ist sehr stark.. Kollegen unterstützen sich jederzeit.
Man lernt viele tolle Menschen und neue Städte kennen, unterstützt sich gegenseitig und wächst gemeinsam an den täglichen Herausforderungen. Gerade dieser Zusammenhalt macht für mich einen großen Teil der Erfahrung aus. Es fühlt sich manchmal an wie eine große Klassenfahrt.
Meine Teams haben immer voll zusammengehalten und sich unterstützt und gepusht. Aus dem Team habe ich viel Motivation geschöpft, auch für die schwierigen Phasen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DialogDirect ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
In der Reisekampagne ist man für 3-4 Wochen am Stück einfach zu 100% unterwegs. Private Freunde treffen oder für die Uni lernen, geht in der Zeit einfach nicht. Für mich ist das total okay und ich weiß, dass ich in den Wochen konzentriert arbeite und dann wieder meine Pause zuhause habe.
Schrecklich durch unbezahlte verpflichtenden Schulungen. 48 Stunden Woche
Es ist eine 6 Tage Woche und man ist eigentlich den ganzen Tag unterwegs und auf den Beinen. Da ist wenig Zeit für anderes, aber das war mir auch klar.
Entweder man schläft oder man arbeitet.
Montag bis einschließlich Samstag arbeitet man meistens minimum 10 Stunden, danach gibt es dann noch bis spät in die Nacht Schulungen (diese werden zwar als "freiwillig" bezeichnet aber es wirft ein sehr schlechtes Bild daran nicht teilzunehmen und der Gruppendruck tut sein übriges). Am Sonntag ist dann Reisetag, man ist also auch hier den ganzen Tag unterwegs. Irgendwann muss man noch versuchen sich etwas zu essen zu besorgen. Man darf nicht an die Sache ...
Bis zu 12 Stunden am Tag gearbeitet zuzüglich Schulungen am Abend, bezahlt wurden nur 8 Stunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Schulungen und Trainings gelegt. Wenn man sich Zeit nimmt, kann man auch persönlich richtig weiterkommen. Es gibt auch eine eigene Weiterbildungs-AG in der Community.
Sehr schwirig einen Job in der Verwaltung zu bekommen. Aber ja man kann (Junior) Temleitung werden, und hat dan noch mehr Arbeit fürs selbe Grundgehalt.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Engagement zeigt, kann schnell mehr Verantwortung übernehmen.
Man kann Team Leitung Master und Coach werden
Persönliche Entwicklung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DialogDirect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DialogDirect besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DialogDirect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DialogDirect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DialogDirect
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DialogDirect
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung