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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dialog Versicherungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dialog Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dialog Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und offen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da Großraumbüros, findet Kommunikation unter den Kollegen eher in den 3 Küchen statt.
Unternehmensinfos erfolgen über Versammlungen der gesamten Belegschaft wenn es relevant ist. Kleine Infos über Intranet oder Chef.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen der vielen Änderungen im übergeordneten Konzern rumort es viel bei den Kollegen, allerdings hat die Dialog fast keine negativen Auswirkungen wie die vielen anderen Lebensversicherer mitmachen müssen. Trotzdem wird so viel gemeckert.
Auch die in anderen Kommentaren angesprochene Familie kann ich nicht nachvollziehen, da es sich zwar um Vorgesetzte aus einem Bereich handelt, aber keiner deswegen bisher einen bekannten Nachteil hat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Zeiteinteilung der Arbeit
Wenn viel ist muss man halt zusammenhalten, wenn wenig ist gehe ich Mittag an den Baggersee.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

halte ich für fair und offen
Wenn man als MA ehrlich ist spiel das die FK auch zurück

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Feedbackkultur trotz Jahresgespräche.

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