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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte sind gut
Dialog ist der einzige Versicherer in Augsburg, der auch dort bleibt für mindestens die nächsten 5 Jahre. Das Gehalt und die sonstigen Leistungen sind sehr gut.
Man hat gut verdient.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im gesamten Haus wird viel über Vitamin „Verwandtschaft“ gemauschelt - Qualifikationen spielen keine Rolle. Absolut unfähige Mitarbeiter genießen Sonderstellungen und verdienen weit über den anderen und ihrer eigenen, nicht vorhandenen, Qualifikation nur weil sie mit der Führung verwand sind.
Umzug vor 2 Jahren eher Richtung Stadtrand aber keine adäquaten Parkplatzangebote (nur Straße).
Der Familienverbund und die schlechte Führungsmanschaft. Der Umzug nach München steht bevor, warum redet ihr nicht mitden Mitarbeitern?
Verbesserungsvorschläge
Nur fachlich und sozial qualifizierte Personen in die Führung setzen, und nicht nach Verwandtschaftsgrad
Die Dialog springt von Rekord zu Rekord. Dies kann nur so weitergehen, wenn mehr Investiert wird, vor allem in die IT.
Löst den Familienclan bzw. Vetternwirtschaft auf.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dialog Versicherungen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance. Vom Vorstand zur Bereichleitern bis runter zur Teamleiterin sind alle ein Familienverbunden. Der Familienclan geht auch innerhalb der Versicherung in die breite. Somit keine Faire Behandlung der Mitarbeiter und keine Aufstiegschance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dialog Versicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Dialog Versicherungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dialog Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dialog Versicherungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dialog Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dialog Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung





































