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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte sind gut
Dialog ist der einzige Versicherer in Augsburg, der auch dort bleibt für mindestens die nächsten 5 Jahre. Das Gehalt und die sonstigen Leistungen sind sehr gut.
Bewertung lesen
Man hat gut verdient.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im gesamten Haus wird viel über Vitamin „Verwandtschaft“ gemauschelt - Qualifikationen spielen keine Rolle. Absolut unfähige Mitarbeiter genießen Sonderstellungen und verdienen weit über den anderen und ihrer eigenen, nicht vorhandenen, Qualifikation nur weil sie mit der Führung verwand sind.
Umzug vor 2 Jahren eher Richtung Stadtrand aber keine adäquaten Parkplatzangebote (nur Straße).
Bewertung lesen
Der Familienverbund und die schlechte Führungsmanschaft. Der Umzug nach München steht bevor, warum redet ihr nicht mitden Mitarbeitern?
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nur fachlich und sozial qualifizierte Personen in die Führung setzen, und nicht nach Verwandtschaftsgrad
Die Dialog springt von Rekord zu Rekord. Dies kann nur so weitergehen, wenn mehr Investiert wird, vor allem in die IT.
Bewertung lesen
Löst den Familienclan bzw. Vetternwirtschaft auf.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dialog Versicherungen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chance. Vom Vorstand zur Bereichleitern bis runter zur Teamleiterin sind alle ein Familienverbunden. Der Familienclan geht auch innerhalb der Versicherung in die breite. Somit keine Faire Behandlung der Mitarbeiter und keine Aufstiegschance.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dialog Versicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Dialog Versicherungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dialog Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dialog Versicherungen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dialog Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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