2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit frischem Wind in den Segeln in eine neue Ära
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist Teil einer großen, namhaften, und international wirkungsvollen Organisation. Die neue GF arbeitet mit alten und neuen MA intensiv daran, das Unternehmen neu aufzustellen und bindet die MA bei dem Prozess mit ein, so dass man die Organisation und seinen Aufgabenbereich mitgestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare interne kommunikation, schwaches Gehalt, wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Transparente, bessere Gehälter, klarere interne (und externe) Kommunikation, mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Es ist noch ein Weg zu gehen, aber die Richtung stimmt
Image
Aus einem sehr verstaubten Organisation wird gerade ein moderner Player im Social Business
Work-Life-Balance
Knappe Ressourcen fordern den MA einiges ab, aber es herrscht kein Zwang
Gehalt/Benefits
Man zahlt nach seinen Möglichkeiten, im Sozialunternehmen weniger als bei wirtschaftsunternehmen. Gehaltsgefüge ist nicht transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Umweltbewusstsein noch Luft nach oben, aber Sozialunternehmen at its best!
Kollegenzusammenhalt
4 Sterne, weil es bergauf geht
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung ist super, Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ausstattung (Laptops, Tische, Stühle etc) könnte besser sein
Kommunikation
Ist zum Teil noch nicht 100% strukturiert, es wird dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Flexibler Arbeitsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltser
Erhöhung und keine guten Konzepte die nur halb angefangen sind und die Mitarbeiter es umsetzen sollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und bessere Einzel Förderung der Mitarbeiter zur Aufstiegs Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dialoghaus durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dialoghaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.