Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan ist Teil einer großen, namhaften, und international wirkungsvollen Organisation. Die neue GF arbeitet mit alten und neuen MA intensiv daran, das Unternehmen neu aufzustellen und bindet die MA bei dem Prozess mit ein, so dass man die Organisation und seinen Aufgabenbereich mitgestalten kann.
Sicherer Arbeitsplatz.
Flexibler Arbeitsbereich.
Unklare interne kommunikation, schwaches Gehalt, wenig Urlaubstage
Keine Gehaltser
Erhöhung und keine guten Konzepte die nur halb angefangen sind und die Mitarbeiter es umsetzen sollen.
Transparente, bessere Gehälter, klarere interne (und externe) Kommunikation, mehr Urlaubstage
Mehr Gehalt und bessere Einzel Förderung der Mitarbeiter zur Aufstiegs Möglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialoghaus ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist zum Teil noch nicht 100% strukturiert, es wird dran gearbeitet
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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